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今天给大家整理了
近期的岗位信息
包括辅警、医院、社工、国企等
来看看有没有适合你的吧
一、招聘计划
柯桥区部分卫生健康单位计划招聘编外工作人员18名(16个招聘职位，其中卫技类工作人员3名，非卫技类工作人员15名)。
二、招聘对象和条件
1、应聘人员应具备报考岗位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件1(卫技类)、附件2(非卫技类)。
附件1
附件2
2、时间统一计算到2025年8月28日，如35周岁及以下应为1989年8月28日以后出生，出生日期以身份证为准。
3、在全日制普通高校就读的不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、招聘的方法和程序
招聘工作由绍兴市柯桥区卫生健康局和用人单位具体实施，中共绍兴市柯桥区纪委区监委第八派驻纪检监察组监督。
(一)网络报名和现场资格审核
网络报名时间：2025年8月28日12时—9月3日16时。
现场资格时间：2025年8月28日12时—9月4日12时(双休2天除外)。
各用人单位现场实施审核，审核地点详见附件1、附件2。
应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。
应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行现场资格审核。通过资格审核的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审核。
注意事项：报考人员要按职位要求和网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并根据实际情况报考相应的职位，填写信息和实际资料不一致导致的审核不通过，由考生自行负责;因报考人员过少需要酌情核减的岗位，以单位通知为准。
现场审核时随带以下资料：提供报考职位所需要的《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件(一式一份)。有相关工作经历要求的，需出具单位证明(必须在2025年8月28日以后出具的证明方为有效)或社保证明(附劳动合同)。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。
应聘人员需提供的证件(证明)原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。
原则上同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3:1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经用人单位申请主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，由用人单位通知当事人在规定时间内改报其他符合条件的职位(一般为报名结束后1个工作日内)。
(二)打印笔试准考证
时间：2025年9月8日10时—9月9日14时00分。
资格审核通过者，笔试考生根据收到的短信提示，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台下载笔试准考证准时应考。
(三)考试
考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下统一组织实施，根据岗位不同，分类进行考试，主要分笔试加面试、面谈2种，其中驾驶员岗位增加操作考试(详见各职位考试方式)。
1.笔试
笔试时间：2025年9月9日下午14：00-15：00，具体时间地点详见准考证。笔试内容分为护理学、医学基础综合、行政能力测试(详见各职位考试科目)，笔试不指定参考复习用书，考生根据岗位参加相应类别的考试。
笔试成绩满分为100分，按1:3确定面试对象，考试人数不足1:3人的，按实际人数确定进入下一环节对象。
2.面试、面谈
采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一招聘环节。
面试时间：2025年9月10日上午9：00开始(8：20前报到)，具体场地详见面试通知书，由各单位自行通知。
笔试加面试类岗位的考生，面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检、考察
笔试加面试或面谈结束后，各职位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检由各招聘单位组织，体检费用自理。
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的工作人员，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
(五)公示、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，在医共体总院网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
考生在办理聘用手续到岗后，半年内离职的，招聘单位可酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
四、招聘人员的性质、待遇
(一)性质
编外合同工，实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。
(二)待遇
参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。
报考及其它未尽事宜，最终由柯桥区卫生健康局负责解释。
区卫健局咨询电话：0575-81113290，81113193(系统问题咨询)。
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一、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员7名，具体岗位、招聘人数、资格条件如下：
二、招聘条件
(一)招聘对象应符合下列条件：
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强;
2.五官端正、个体形象好，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性身高168CM及以上;
3.学历为大学专科及以上文化程度，退役军人学历可放宽至高中(中专)。
4.年龄在18周岁至40周岁(1985年8月27日至2007年8月26日期间出生)。
5.上述人员中，属于2025年普通高校应届毕业生的，须在2025年9月30日前取得相应的学历证书，其他人员应于报名前取得相应的学历证书(留学人员应于报名前取得教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书)。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.被开除公职的;
5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
8.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘方法和程序
(一)报名
1.报名时间、地点、方式：符合招聘条件者可以关注“诸暨警方”和“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号了解公告内容，于2025年9月5日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到诸暨市人力资源服务产业园一楼大厅(诸暨市艮塔西路132号)现场测量身高、体重，合格者予以报名，(标准参照附件3)。考生须自行下载并填写《2025年绍兴市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》(附件1)。报名时请本人携带有效身份证、学历证书、2025年普通高校应届毕业生未取得毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》、退伍士兵证、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表、无违法犯罪记录证明(报名前3个工作日登录浙里办APP申请并打印)等材料原件及复印件，现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名并缴费(报名费50元)，逾期不再受理。
2.通过资格初审并缴费的报名人数与职位招聘计划数的比例不低于3:1，未达比例的，经报绍兴市人力社保局同意后，适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。
(二)测试
1.体能测试。应聘人员需在笔试前参加体能测试(标准详见附件2)。体能测试合格的人员，才能进入笔试环节。体能测试时间地点另行通知。每位考生在体能测试中注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，由本人承担。通过体能测试的人员当场领取笔试准考证。
2.笔试。笔试科目为《综合基础知识和专业知识》，满分为100分,考试时长为150分钟。根据招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分确定面试对象，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
笔试时间、地点以准考证信息为准。
3.面试。面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检
以总成绩排名按1:1比例确定体检人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在相应岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补(若同分，以面试成绩高的排位在前)。体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
体检时间、地点另行通知。
(四)考察(政审)
考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
(五)聘用
根据总成绩并通过体检、考察(政审)者确定拟聘用人员(在职人员须提交解除劳动合同证明材料)，拟聘用人员公示5日，公示无异议的，根据公安局规定办理聘用手续。因个人原因放弃聘用资格、未在规定时间内参加聘用手续产生的缺额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若同分，以面试成绩高的排位在前)。本次考试的总成绩有效时限保留至下一次招聘。
四、注意事项
(一)本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
(二)资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。
(三)报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，按照有关规定作出相应处理。
(四)录用后，无特殊原因在1年合同期内辞职的，以后不得再次报考诸暨市范围内辅警。
(五)本次招聘有关信息以及后续成绩公布都在诸暨市公安局“诸暨警方”公众号、“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请应聘人员自行留意，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
(六)有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。
咨询电话：0575-87193884(受理政策咨询)
监督电话：0575-87193835(受理纪律投诉)
(七)本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市公安局反映，以便及时研究处理。
(八)新入职辅警需服从岗位调配。
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招聘计划：
本次招聘实行五个街道统一招聘、统筹择岗，暨阳、陶朱、浣东、大唐、暨南五个街道共计划招聘专职社区工作者65名，具体要求如下：
报名条件：
(一)基本条件
1.遵纪守法，品德端正，热爱并安心社区工作，具有公益品格和为民服务精神，有一定的沟通协调和独立工作能力;
2.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
3.具有国家承认的大专及以上学历;
4.年龄18—40周岁(1985年8月至2007年8月期间出生);
5.诸暨市户籍(含原籍)。
上述人员中，属于2025年普通高校应届毕业生的，须在2025年9月30日前取得相应的学历证书，其他人员应于报名前取得相应的学历证书(留学人员应于报名前取得教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书)。
本次公开招聘所涉及的户籍及取得社会工作者职业资格证书等时间年限计算统一截止到2025年8月。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒人员;
3.现役军人;
4.已在五个街道工作并享受三岗十八级待遇的专职社区工作者;
5.在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考(在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考);
6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
招聘程序：
本次招聘按注册报名、资格初审、网上缴费、下载打印准考证、笔试、附加分项审核、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)注册报名和资格初审
注册报名时间:2025年8月28日9:00—9月5日17:00。
资格初审时间:2025年8月28日9:00—9月6日17:00。
报名网址：http://zjrcfz.oumakspt.com:67/(浙江省诸暨市人才发展集团报名平台)。
应聘人员登录网报平台，根据岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，自愿选择岗位进行报名。
每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。资格初审期间，应聘人员应登录网报平台及时查询初审结果以及未通过的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过资格初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
持有社会工作者职业资格证书申请笔试加分者，须在简历中注明证书等级、编号及取得时间，未注明的，视作放弃加分资格。
(二)网上缴费
缴费时间：2025年9月7日9:00—2025年9月9日17:00。
通过资格初审的应聘人员，应在网报平台及时进行网上
缴费确认(报名费50元)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因无法正常联络或逾期未改报的，视作放弃报名，报名费用不作退还。
(三)下载并打印准考证
时间：2025年9月10日9:00—9月13日11:30。
已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。
(四)笔试
时间：2025年9月13日9:00—11:30。如有变动，另行公告。
笔试科目为《综合基础知识和专业知识》，满分为100分。内容包括综合类常识、社会工作专业知识、逻辑推理能力等，客观题与主观题相结合。
考生须同时携带准考证和有效期内本人身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，“两证”不齐者不得参加考试。
持有助理社会工作者职业资格证书者，笔试成绩加5分;持有社会工作者职业资格证书者，笔试成绩加8分;持有高级社会工作师职业水平考试合格成绩证明的(有效期内)，加12分。同时持有多个证书者，取最高加分项，不累计。
笔试总成绩=笔试成绩+附加分。笔试总成绩(加分后)通过诸暨市政府门户网站(https://www.zhuji.gov.cn)、“诸暨市人才发展集团有限公司”公众号公布，考生也可在网报平台查询。
已通过高级社会工作师评审，取得高级社会工作师资格的，注册报名后，经资格初审、复审通过，可免笔试直接入围面试，面试成绩在合格分以上的，可直接进入体检环节。
(五)附加分项审核及公布
附加分项审核采用线下审核模式，完成笔试考试的相关考生应在规定时间内到指定地点进行加分项审核，逾期视作无加分。
1.时间：2025年9月16日—9月18日
(上午：9：00——12:00，下午2：00——5：00)。
2.地点：诸暨市人力资源服务产业园1楼(艮塔西路132号)
3.附加分项审核需提供纸质材料：身份证原件及复印件;取得《社会工作者职业资格证书》(含初级、中级、高级)者持本证书原件及复印件。审核结果将于笔试总成绩公布前通过诸暨市政府门户网站(https://www.zhuji.gov.cn)、“诸暨市人才发展集团有限公司”公众号公布。
(六)资格复审
根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩(加分后)，从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。缺考、笔试分数为零分或者在考试中存在违纪情况的应聘人员，不列入资格复审对象。
经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。
资格复审时，须提供本人有效期内身份证、户口簿(户籍证明)、与招聘岗位条件相应的毕业证书(同时提供教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、岗位相应的资格证书等原件及复印件。国(境)内高校毕业生若在资格复审时尚未取得毕业证书、学位证书的，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)、教育部学籍在线验证报告等相关材料原件及复印件。国(境)外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、本人有效期内身份证以及报考岗位所需的其他证书(证明)原件及复印件;委培生(定向生)应提供委托培养单位同意报考的书面证明。
持有社会工作者职业资格证书的，应提供证书原件及复印件。
材料不全或者所提供的材料与报考资格条件不相符者，视作不符合应聘资格条件。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试总成绩(加分后)从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。
(七)面试
面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。同一岗位面试人员较多的，将采用多组加权平均后计算面试成绩计入总成绩。面试合格分为60分(加权前)。面试不合格者不列入体检、考察对象。
已通过高级社会工作师评审，取得高级社会工作师资格的免笔试人员达到面试合格分(加权前)，即可列为体检、考察对象。
应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。
(八)体检、考察
总成绩=笔试总成绩(加分后)×50%+面试成绩(加权后)×50%。
根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定各岗位体检、考察对象。如最后一名同分，按面试成绩(加权后)高的排位在前的原则确定。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察时间和方式另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示、择岗及聘用
根据总成绩、体检、考察情况，确定各岗位拟聘用对象，并公示7天。已通过高级社会工作师评审，取得高级社会工作师资格的，公示无异议后优先择岗，不占街道名额职数。其余人员根据总成绩从高分到低分依次择岗，并按规定办理聘用手续。择岗时间、地点另行通知。对反映有影响聘用问题并查实的，取消择岗资格;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓择岗，待查清后再决定是否聘用。
因个人原因放弃择岗资格、未在规定时间内参加择岗、取消择岗资格产生的缺额，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
择岗后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。
应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历证书，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。
其他事项：
1.报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
3.在符合招聘条件的前提下，技工院校高级工班、技师班(预备技师班)毕业生可分别报考学历要求为大专、本科(含学位要求为学士)的岗位。
4.本次招聘有关信息在诸暨市政府门户网站(https://www.zhuji.gov.cn)、“诸暨市人才发展集团有限公司”公众号全程发布，请应聘人员自行留意，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。其他未尽事宜，可电话咨询招聘(用人)单位(咨询时间为工作时间)。
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一、招聘计划
本次面向社会发布岗位5个，招聘专业人员5人，其中：绍兴市旧机动车交易市场经营有限公司综合业务岗1人，绍兴市樾阳产业开发有限公司行政专员、工程专员1(建筑)、工程专员2(市政)、招商专员4个岗位各1人。具体岗位、资格条件等详见《绍兴市产业投资发展集团有限公司2025年下半年公开招聘专业人员计划表》(附件1)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
(三)国内毕业的要求在2025年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2025年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
(四)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年7月31日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
(五)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
(六)有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
5.与原单位有劳动纠纷尚未处理完毕的;
6.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;
7.法律法规规定的其他不能报考的情形。
三、招聘程序
(一)注册及报名
时间：自2025年8月27日16:00起至9月5日16:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
(二)资格初审
时间：自2025年8月27日16:00起至9月5日17:00止。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位。专业以《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》(附件2)为准。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
(三)发布岗位核销公告
通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核销该岗位招聘计划。岗位核销公告在海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息，具体时间另行通知。
(四)笔试
资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试委托第三方组织实施，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和综合知识，满分为100分。笔试具体时间、地点和要求另行通知，请考生及时关注短信信息。笔试成绩将通过海智汇绍兴人才网公布。
(五)资格复审
资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的5倍确定，不足5倍的，按实际人数确定。经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明(劳动合同)、社保缴纳证明等原件及复印件。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。
(六)面试
面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。总成绩低于60分的不得进入下一环节。
(七)体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格人员进行考察。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，将视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果，经集团党委集体研究确定拟录用对象，拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网等进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，将视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他说明
(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
(三)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
(四)新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照用人单位相关薪酬管理制度执行。
(五)政策咨询电话：王老师：0575-85229891
顾老师：0575-88019689
岗位咨询电话：详见招聘计划表对应电话。
咨询时间：工作日上午8:30-12:00;下午14:00-17:00
本次招聘公告相关内容由绍兴市产业投资发展集团有限公司负责解释。
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▌编辑：周周-赵朋玥