苏州社保断缴是不是白交了？

养老保险中断缴费后，社保经办机构会保留基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会继续计算利息。

中断后继续缴费的，中断前后的缴费年限累计计算，个人账户合并计算。

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

也就是说，缴费基数越高，缴费年限(含视同缴费年限)越长，个人账户累计储存额越多，养老金就会越多。

如果长时间中断缴费，您的累计缴费时间就相对较短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会少一些。如果断缴时间过长，有的参保人员到达法定退休年龄时不足最低缴费年限，那么领取养老金的时间就要相应延后。

来源：苏州社保

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01

影响生育待遇享受

★职工生育津贴、一次性营养补助：用人单位未按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，医疗保险基金不予支付其生育津贴和一次性营养补助。

★灵活就业人员生育津贴：灵活就业人员住院分娩生育时，在我省连续足额缴费满12个月，且生育当月处于参保状态的，可享受生育津贴待遇；在我省连续足额缴费不足12个月，或生育当月处于非参保状态的，不发放生育津贴。

02

失业保险申领

★职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按规定缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。

★另外失业保险金申领期限和缴费年限有关，所以断缴会影响失业保险金的申领月数。

失业保险缴费每满1年可以领取2个月，满10年可以领取20个月，满12年及以上可以领取24个月，最多不超过24个月。

03

影响人才补贴领取

★苏州应届生租房补贴

首次申领：申领时需在符合条件的用人单位工作。

境内高校毕业生毕业后2年半内在苏州符合条件的用人单位连续缴纳社保（不含补缴）满6个月，且连续参保的首月在毕业后2年内，首次申领的时限为毕业后3年内。

续领：首次申领成功后需在苏州符合条件的用人单位正常参保（不含断缴、补缴）。续领补贴的时限为首次申领成功后18个月。

★苏州园区博士一次性生活补贴

申请人毕业后2年内首次到苏州工业园区就业，且在符合条件的同一用人单位连续缴纳（不含补缴）至少12个月社保，申请时需在该用人单位在职在岗。

★苏州园区人才房票

申请时在园区就业、创业并连续正常缴纳6个月及以上社保或个税，缩短为3个月。

当然，除此之外，苏州社保断缴肯定也会有其他影响，上述部分影响列举是出于对于社保连续缴纳有时限要求。

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为避免长时间中断养老保险缴费影响个人权益，参保人员离职后重新就业的，可提醒新工作单位及时为自己办理参保手续；选择灵活就业的，可以个人身份参保，按月缴纳养老保险费。