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市第十三次党代会明确提出,要深入实施人才强市战略,坚持引育并举、产才融合,优化人才发展生态,构建近悦远来的人才环境。如何让人才“引得进、留得住、育得出、用得好”?市党代表结合工作实际谈感受、提建议,为全市高质量发展提供厚实人才支撑。
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市党代表 李远志
把人才引进来之后,要提供各方面的,一个政策的一个支持,要育得出的话,我们要建立相应的导师制度,就是人才育才制度,留得住,人才引进来之后,我们要解决他的后顾之忧,要用得好,所以我们要提供各种平台,让人才去发挥他的才能。
市党代表 周佩
(工作报告)提到了要深入实施人才强市五大行动,让我深受触动,因为我本人就是通过相关政策来到衡阳市八中工作的,作为基础教育一线的党代表,我认为人才工作不能只盯着塔尖,更要夯实塔基。
市党代表 叶芬
对于天雁公司而言,一是高端的研发人才,另一类是一线的青年技能人才,那么对于高端的研发人才我们是一人一薪,精准的定向引才。那么对于一线的青年技能人才,我们是推动在衡高校与企业共建一个实训基地,推行订单式的培养技能人才。
市党代表 林冬梅
如果说产业是梧桐树,那人才就是金凤凰,未来我们也会拓宽引进渠道,既引入高校学子,也积极承接全球湘商大会的人才效应,加大衡阳籍成熟型科技人才招聘力度,让更多年轻人回到衡阳,建设衡阳。
市党代表 唐雄
报告提出人才强市五大行动,即头雁、鸿雁、万雁、青雁、归雁,我们学校已通过鸿雁行动,柔性引进全国知名竞赛教练,助力拔尖人才培养。后续(市一中)将落实精准,高效的教师选聘机制,为学校发展增添活力,助推基础教育上台阶。
市党代表 伍玲玲
我们青年科研人员要主动对接衡阳产业需求,用好校地科研平台,希望进一步深化校地人才协同,健全青年科技人才项目,攻关成果转化激励机制推动创新链产业链人才链深度融合,让更多青年人愿意来、留得住、干得成。
(来源:衡阳新闻联播)
编辑:吴 乐
责编:袁赟昆
三审:阳 健