1992年1月在贵阳机关上岗，2026年60岁办退休，个人账户攒到24万，职业年金还有14万。光看这两个数，很多人会直接问：每月到底能拿多少。
先把工龄拆开。机关养老2014年10月并轨，1992年1月到2014年9月算改革前连续工龄，贵阳这道案子里折合22.75年，按视同缴费处理；2014年10月到2026年退休按实际缴费，若按1月退算11年3个月，折合11.25年，总年限34年。
贵州机关“中人”现在按新办法算，基本养老金分三块：基础、个人账户、过渡性，再单独加职业年金。
基础养老金看计发基数、平均缴费指数、总年限。贵州2026年计发基数按全口径工资折算为7376.75元，依据是2025年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资88521元；2025年旧基数是7324.5元，两者差52.25元。
案子按处级假设，视同缴费指数1.7，改革后实际平均指数按3.0算，也就是接近按社平300%封顶缴费的高情景。平均指数＝（1.7×22.75＋3.0×11.25）÷34≈2.12。基础养老金＝7376.75×（1＋2.12）÷2×34×1%≈3910元。
这个3.0不是所有人都能到。实际平均指数按历年本人缴费工资基数除对应年度全省社平计算，职务、岗级、年度调资、是否按封顶基数申报，都会改变结果。普通处级如果按2.0算，平均指数≈1.79，基础养老金≈7376.75×2.79÷2×34×1%≈3502元；按1.5算，平均指数≈1.63，基础≈7376.75×2.63÷2×34×1%≈3301元。差几千块工龄指数，基础部分就能差几百到上千。
个人账户养老金简单，24万除以60岁计发月数139，约1727元。这笔只和账户本息有关，不随计发基数重算。
过渡性养老金补的是2014年9月前的视同工龄。贵州机关过渡系数1.4%，公式用计发基数×视同指数×视同年限×1.4%。代入7376.75×1.7×22.75×1.4%≈4012元。
如果2026年退休时先按2025年旧基数7324.5预发，后面按新基数重算，过渡性部分每月差（7376.75－7324.5）×1.7×22.75×1.4%≈52.25×1.7×22.75×1.4%≈28.4元；基础部分也会按总年限和平均指数补差。个人账户不参与这类重算。
三块加到一起，按前述高缴费假设，基础3910＋个账1727＋过渡4012≈9649元。
职业年金另算。机关单位一般单位缴8%、个人缴4%，2014年10月起入账，含本息和投资收益。账户14万，60岁按月领按139个月摊，14万÷139≈1007元。职业年金按月发，账户发完即止；如果一次性买商业养老保险，按选定产品规则支付。按月领职业年金单独计税，不并入综合所得，由发放机构代扣。部分地区实际操作中还会按个税规则扣除相应税款，实际到手会略低于名义摊还额。
把基本养老金和职业年金合起来，这套高缴费处级假设下约9649＋1007＝10656元。若实际平均指数降到2.0，基本养老金大约3502＋1727＋4012＝9241元，加年金仍约10248元；降到1.5，基本约3301＋1727＋4012＝9040元，加年金约10047元。可见真正把月数拉高的，不只是个账和年金，而是视同指数、实际缴费指数、视同年限这几项。
贵阳这类案子有几个容易忽略的点。视同年限不是自动给22.75年，要看1992年1月前有无其他工龄、中间是否停薪、调动、企业参保、自收自支、军转、缺编或档案材料不全；最终以社保经办按档案认定为准。视同指数也不是自己填1.7，按退休时职务职级对应全省视同缴费指数表取数，正处、副处、调研员、职级并行后的对应档都不一定一样。改革后实际指数3.0只适合长期按高基数、封顶基数缴费的人，很多普通机关岗到不了。
2026年在贵州办退休，还有个预发和重算问题。新基数7376.75如果在办退休时还没启用，社保可先按旧基数7324.5预发，之后重算基础和过渡差额；新基数启用后办退休的，直接按新基数核。2025年及以前已退休的人走年度调整，不按2026新基数重算。ss
过渡期方面，贵州机关2014年10月至2024年12月为新旧办法对比期，2025年1月起过渡期结束，新退休“中人”直接按新办法发基本养老金加职业年金，不再做老办法比例返还。所以1992年参加工作、2026年退的人，重点算新办法四笔，不沿用2016—2024那套“高出部分按比例放发”的逻辑。
查自己近似数额，用“贵人服务”或贵州人社、电子社保卡看三项：视同缴费年限和认定起止月、基本养老保险个人账户余额、职业年金账户余额；再找单位人事要退休前职务职级对应的视同指数表，以及2014年10月以来每年实际缴费基数。把这几项凑齐，按基础、个账、过渡、年金四步代进去，比只看个账24万和年金14万两个总数更准。