央广网银川9月22日消息（记者齐平）以机制改革破壁垒、以教育改革优供给、以科创改革提效能、以人才改革激活力。今年以来，宁夏银川市西夏区以“厅校企地”协同联动为核心抓手，着力破除体制机制障碍，推动教育科技人才一体改革走深走实，为区域高质量发展注入强劲人才动能。
以机制改革破壁垒，西夏区创新建立联席会议统筹、清单化推进、闭环式落实工作机制，精准摸排校企合作、产教对接堵点痛点107项，推动非遗活化传承、实训基地共建等86项重点工作落地见效。精准出台6项校企地融合专项人才政策，依托300万元本级人才专项资金精准赋能，有效撬动超1500万元社会资本汇聚校企合作领域，构建起财政资金引领、社会资源集聚、创新要素赋能的倍增发展格局，以深层次制度改革释放人才产业融合发展新活力。
以教育改革优供给，西夏区抢抓高校布局优化机遇，动态调整辖区院校专业设置，停招适配度低的传统专业16个，新增人工智能、智能建造等紧缺专业方向5个，实现学科专业与产业链、人才链精准匹配。贯通大中小科教培育链条，开放重点实验室、实训基地等70处，建立科学教育资源库12个，选聘52名高校教授担任科学副校长，联合高校研发《创意编程》等特色中小学课程19门，夯实青少年科创人才培育基础。深化产教融合育人模式，建成校企协同育人基地20余个，实施人才小高地、导师帮带等人才项目85个，推动开展人才“订单班”“冠名班”培训15期，累计定向培育专业紧缺人才300余人。
此外，西夏区培优建强人才科创载体，打造工匠学院、技术转移中心等人才载体120个，认定国家高新技术企业、自治区雏鹰企业等90余家，推动全域科创人才承载矩阵从“扩容”向“提质”跃升。坚持“专业跟着产业走、培养围绕需求转”，建设市域产教联合体5个，落地葡萄酒技术研发、产品供给升级等860项校企合作攻坚项目，实现校地优势互补、校企双向赋能。完善“企业出题、高校答题、市场阅卷”闭环生态，推动高校科技成果就地转化48项，技术合同成交额突破3.2亿元。葡萄酒冷稳定、晶硅光伏切割等12项核心技术实现产业化应用，撬动新增产值4.6亿元，以科创改革提效能，打通成果就地转化新闭环。
在人才改革方面，西夏区创新人才引育用服全链条机制，以改革破人才瓶颈、以机制激发创新活力，打破地域、身份、岗位引才壁垒，创新推行“科技副总”“周末工程师”等柔性引才模式，集聚骨干人才、青年拔尖人才230名，柔性吸纳科技专家120名，精准培育推荐6名自治区科技领军人才、3个区级科技创新团队，构建起层级清晰、接续发力的人才梯队。全链优化安居、教育、医疗全周期人才服务体系，兑现人才专项扶持资金460余万元，落实人才公寓、共有产权房等安居保障政策，惠及人才860余名，以系统性制度改革、精细化暖心服务持续塑优近悦远来的人才生态。