安徽长护险来啦！谁能参保？能报多少钱？

🔔工作目标：按照“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续”的总要求，用3年左右时间，基本建立适应我省省情的长期护理保险制度，形成保障长期护理基本需求的独立的社会保险制度安排。

✅2026年，启动长期护理保险制度建设，有条件的市组织实施；

✅2027年，逐步扩大长期护理保险制度覆盖范围；

✅2028年，实现长期护理保险制度全覆盖。

信息来源：https://www.ah.gov.cn/public/1681/565542421.html 

✅成文日期：9月4日

✅发布日期：9月17日

参保对象：

1️⃣用人单位（包括企业、事业单位、机关、社会组织等）

2️⃣单位职工

3️⃣退休人员

4️⃣灵活就业人员

5️⃣未就业城乡居民

......

🚨注意：各地根据实际，可先从覆盖单位职工、退休人员、灵活就业人员等人群起步，逐步将未就业城乡居民纳入保障范围。

制度模式：

统一城乡制度安排，长期护理保险基金统一建账，资金统筹使用。坚持量能筹资，依据缴费标准不同，分类设置待遇。

✅退休人员享受单位职工同等待遇标准。

✅灵活就业人员依据选择的参保政策类型享受相应待遇。

✅符合待遇享受条件的18周岁以下未就业人员按未就业城乡居民待遇标准享受待遇。

🚨根据居家护理、社区护理、机构护理不同服务提供方式和不同重度失能等级，实行差异化基金支付政策，对居家和社区护理给予更高报销倾斜，满足群众就近照护、居家养老的需求。

✅基金支付范围：

1️⃣基金主要用于支付符合规定的长期护理服务机构和人员提供长期护理基本服务所发生的费用，原则上不直接向失能人员发放现金。

2️⃣全省严格执行国家层面统一的长期护理保险服务项目目录，按规定予以报销，严格保障参保人员应享受的待遇。

3️⃣根据国家统一部署安排，研究探索将长期护理相关智能化服务和支持性辅助器具等纳入支付范围。

✅实行单位、个人、政府、社会等多元筹资渠道，实行差异化筹资标准，共用一个基金池，资金统筹管理使用，兼顾制度公平与可持续。

✅在职职工由单位和个人共同缴费

✅退休人员由个人缴费保障待遇

✅未就业城乡居民实行个人缴费与财政分级补助分担模式

🔔单位职工标准：

全省费率统一为0.3%，由用人单位和职工个人按同比例分担，各为0.15%，随职工基本医疗保险（职工医保）按月同步同基数缴费。

✅用人单位：缴费基数为职工工资总额

✅个人缴费：基数为本人工资收入。

🔔未就业城乡居民标准：

建立长期护理保险制度当年，缴费标准为统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入的0.15%，利用5年时间逐步过渡到0.3%，由个人和政府按1∶1左右分担。

✅个人缴费部分：与城乡居民基本医疗保险（居民医保）费用按年共同缴纳。

🔔退休人员标准：

✅退休人员由个人缴费，原用人单位不缴费，费率为0.15%，缴费基数为本人基本养老金。

经个人同意，费款可由医保部门从其职工医保个人账户代扣代缴，有条件的地方也可由发放基本养老金的社会保险经办机构代扣代缴。

🔔灵活就业人员：

✅已参加职工医保的灵活就业人员，可按单位职工缴费费率标准参保，费率为0.3%，由个人按规定缴费。缴费基数为统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

✅符合条件的统筹地区，可从灵活就业人员职工医保费率中平移0.15%费率。

✅未参加职工医保的灵活就业人员按未就业城乡居民政策参保缴费。

🔔困难人群标准：

✅政府对符合条件的困难人群个人缴费部分予以分类资助，特困人员、低保对象、符合条件的防止返贫致贫对象参保资助政策与各地居民医保参保资助政策保持一致。

🔔18周岁以下人员：

✅8周岁以下未就业人员跟随父母或其他法定抚养人等参保，不单独筹资，同步纳入长期护理保险。

✅孤儿、事实无人抚养儿童等中无法跟从参保的，可视同参保。

1️⃣全省（安徽）统一失能等级评估标准、评估流程、评估机构和结果认定，坚持客观公正、规范透明原则，精准界定失能人员保障资格，保障政策公平落地。支持家庭医生、县域医共体等参与失能等级评估工作，鼓励支持发展专业化独立的社会化评估机构。

2️⃣同时，鼓励基层医疗卫生机构、养老服务机构提供长期护理服务，支持社会力量创办各类长期护理服务机构，培育发展社会化长期护理服务市场。

▌编辑：霍利（周博成）

▌图源：图虫/摄图网（已获平台授权）