“矛盾纠纷、遗留问题、服务需求——这些问题像石头一样，压在居民心头，也压在我心上。想到居民的信任，我攥紧了拳头跟自己说，这道坎，非迈过去不可！”
讲话时，任丹正对着电脑屏幕，筹划着下周的宣传工作方案。
初心不改 从基层新人到社区“领头雁”
刚参加工作时，任丹还是五家渠市龙泉社区的一个新人。怀揣着对基层工作最朴素的热情，她从入户走访、民情记录做起，靠一双“铁脚板”，一次次叩开群众的家门，也一步步走进居民的心里。
“那时候没别的窍门，就是多跑、多问、多记。”任丹笑着回忆。
基层工作千头万绪，任丹心里清楚，光有热情远远不够，还得练就真本事。工作之余，她咬牙挤出时间，攻读汉语言文学专业。白天奔忙在社区，夜晚埋头啃书本，两年多坚持不懈，换来的是理论素养的全面提升，也为日后扛起重担打下了扎实根基。
真正的考验，来自北海东街社区。彼时，社区挂牌尚不满五年，“矛盾纠纷多、遗留问题多、居民需求多，小区管理难、人员融合难、社区发展难”——“三多三难”问题相互交织，是块不折不扣的“硬骨头”。
成为社区党总支书记、居委会主任那天，面对组织的信任和群众的期盼，任丹没有退缩，而是在心里暗暗立下啃“硬骨头”的誓言。
带着这份初心，她确立了“党建引领、民生导向、精准服务”的工作思路，带领社区“两委”班子一头扎进矛盾堆里，一项一项啃，一件一件办。
脚步不停 从群众“烦心”到百姓“暖心”
2020年4月，任丹接过北海东街社区党总支书记的担子。12个居民小区、5822户、16507人的治理重担，实打实地压在了她的肩头。
任丹没有坐在办公室里等办法，而是坚持每周下沉网格，挨家挨户走、逐家逐户问。民情台账、问题台账、整改台账——三本厚厚的手写台账，密密麻麻记满了群众的急难愁盼。
底数摸清了，方向自然就明了。任丹牵头搭起“社区+网格+物业+居民”多方联动协商平台，让群众的事由群众议、群众的事由群众定。
每一场民情恳谈会、居民议事会，议出的是办法，凝聚的是人心。在她的推动下，辖区内小区道路修缮300米、单元门更换17个、机动车停车位规划280个、非机动车停车棚建设5处，一件件实事落地有声。
最难的，是兜住最需要帮助的人。针对辖区独居老人、残疾人、困境儿童等困难群体，社区建立起“一对一”精准帮扶机制。辖区内86名特殊困难群众都有了专属帮扶联系人。全年上门为独居老人、残疾人代购代办、打扫卫生等230余次，4名困境儿童收到了学习物资。这些事虽不大，却件件办到了群众心坎上。
四年寒来暑往，任丹用实干把群众的揪心事，一件一件办成了舒心事。
党建赋能 从网格筑基到全域提质
基层治理强不强，核心在党建、关键在队伍。面对社区治理范围广、党员分布散的实际，任丹按照“网格建支部、楼栋建小组、单元有党员”的思路，将社区划分为11个党建网格、66个楼栋党小组，把辖区1100名在职党员、876名离退休党员全部纳入网格精细化管理。她牵头打造的“银发先锋”特色党建品牌，更是点燃了离退休党员的热情，将党组织的触角延伸到了每一条巷道、每一栋楼宇。党建网格，成了收集民情、化解矛盾、服务群众的最前沿阵地。
2021年6月，北海东街社区被授予第六师五家渠市“先进基层党组织”称号；2023年12月，获评第六师五家渠市基层党建示范点；2024年9月，东苑明珠园党支部被授予兵团级“先进基层党组织”称号；2026年2月，社区党总支正式升格为党委。从“支部建在网格”到“党委统揽全局”，社区党建体系完成了质的跃升。
回望13年，任丹从一名普通社区工作人员成长为如今的社区党委书记，北海东街社区从一个“三多三难”的问题社区蝶变为“全国文明社区”——两条轨迹，同一条根脉。无论是人的成长，还是工作的成效，归根结底靠的是党建引领这把“金钥匙”。
2026年7月2日，任丹站在了兵团表彰大会的领奖台上。“兵团优秀共产党员”——这份沉甸甸的荣誉，既是对她13年扎根基层的最高褒奖，也是对她带领北海东街社区从“三多三难”走向“全国文明”的最好见证。
记者手记：
采访任丹的过程，让我一次次追问同一个问题：一个人和一群人，究竟谁成就了谁？
13年前，她是一名连入户走访都会脸红的基层新人；13年后，她站在表彰大会的领奖台上，身后是一个“全国文明社区”。这中间隔着什么？隔着数千户居民的家长里短，隔着三本密密麻麻的民情台账，隔着特殊困难群众“一对一”的帮扶档案，更隔着她每周下沉网格不少于3天、一走就是13年的“铁脚板”。
采访中，她反复说一句话：“组织强了，人心就齐了；人心齐了，事就好办了。”起初我以为这是套话，直到跟着她走了一趟网格——路过的阿姨拉住她唠家常，楼栋里的老党员主动汇报近期情况，物业经理见她就掏出问题清单。那种信任，装不出来。基层治理的密码，从来不在文件里，而在群众的门槛边、心坎上。
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全媒体记者：方永新
编 辑：鲍 飞