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宁夏新增10家国家级博士后工作站
全链条政策“护航”产才融合
近日，经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，宁夏食品检测研究院等10家单位获批设立国家级博士后科研工作站。至此，宁夏国家级博士后科研工作站总数增至51家，在站研究人员增至185名。近两年来，全区博士后进站人数年均增幅跃升至40%，加速撬动产业升级。
自2002年首家国家级博士后科研工作站落地以来，宁夏的设站布局已从装备制造、能源化工拓展至新材料、现代农业、生物医药及乳制品加工，基本实现全区优势产业全链条布局。尤其是近两年，宁夏构建资金、服务、管理、保障四重政策形成闭环，推动博士后人才引进从零星试点迈入批量聚集、提质增效的新阶段。
真金白银扶持，大幅降低企业建站引才成本。宁夏出台专项激励政策，对新获批博士后科研流动站给予一次性资助50万元、科研工作站给予30万元；对新进站博士后研究人员，首年给予10万元资助，首次年度考核合格后再补助5万元，切实减轻企事业单位引才经费负担。
在服务流程上，聚焦建站单位、博士后人员业务经办政策需求，编制系列“一次性告知书”，涵盖工作站申报、流动站申报、入站申请、在站考核、经费使用等全流程事项，为建站单位和博士后研究人员提供清晰规范的办事指引，打通政策落地“最后一公里”。
更关键的是培养模式的本土化改造。宁夏打破“闭门搞科研”的传统，要求博士后课题必须对准本地重点产业发展，入站开题、阶段定责、中期考核、出站评价，每一环节都绑定技术攻关需求。这种全周期动态绩效评估，将成果转化和服务地方贡献纳入核心评价标尺，既避免“纸上谈兵”，也让博士后在实战中找准科研方向。
为留住人才，宁夏诚意满满，对全职进站博士后在站及出站后符合条件的，可按规定享受每月4000—5000元博士工作补助，连续发放5年，并获得20万元至26万元安家费。职称评审“直通车”同步开通，博士后与设站单位签订聘用合同、在站工作满1年后，可按规定直接申报高级职称。住房、配偶就业等配套保障也被纳入自治区高层次人才服务体系，切实解决后顾之忧。（宁夏日报记者 马照刚）