星宇股份就“一下辞掉107名校招生”道歉:发放3个月的求职生活补贴,积极联系其他企业提供适配岗位,若11月底前未就业补偿6个月工资

问AI · 星宇重启港股上市与劝退校招时点重合何因?

8月27日,被曝“羞辱式劝退应届生”的星宇股份向107位被劝退应届生发致歉信,全文如下。

2026年夏天,440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因,致使107位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海,十年寒窗苦读,本想开启锦绣前程,但在你们入职仅一个多月之际,就面对如此境遇,你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。复盘整个过程,我司管理层在决策上有失误,管理上有疏漏;在具体执行中沟通生硬、方法简单,未顾及同学们的切身利益。对此,我们深感愧疚、深刻自省,向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界,真诚地表示歉意!

为了弥补过失,我司将向107位同学落实以下措施:

一、即时发放为期3个月的求职生活补贴,并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。

二、积极联系其他企业提供适配岗位,组织参加由人社部门举办的专场招聘会。

三、如3个月内(11月底前)未实现单位就业,给予该同学6个月的工资作为补偿。

与此同时,我司将认真反思、引以为戒,优化用工相关流程,强化人文关怀措施,积极履行企业的社会责任。

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此前报道

寒窗苦读十余载,手握研发岗Offer,满怀憧憬踏入上市公司,却在上岗仅一个多月后,被推到“主动离职”与“流水线打螺丝”的残酷十字路口。近日,A股上市公司星宇股份(601799)深陷劝退应届生风波,引发社会广泛关注。

据封面新闻报道,8月25日,常州市新北区人力资源和社会保障局工作人员向记者回应,针对此事,该局已介入调查处理。“有了处理结果后,我们会发情况通报的。”

8月25日,常州市人力资源和社会保障局发布情况通报:

近期,媒体报道常州星宇车灯股份有限公司(以下简称“星宇股份”)解聘应届大学毕业生,引发社会关注,我局成立专项工作组开展全面调查,现将调查情况通报如下:

星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。我市将督促企业引以为戒、举一反三,提升人力资源管理水平,切实保障职工权益。同时加强对全市企业用工检查和指导,引导企业注重人文关怀,主动承担社会责任。

据媒体此前报道,有多名当事学生反映,星宇股份于去年秋招期间,主要面向双非院校硕士群体,招聘了约400名应届生。今年7月,这批满怀憧憬的毕业生正式入职。然而,新鲜感尚未褪去,一场始料未及的约谈便接踵而至。

入职刚满一个月,公司HR便开始集中约谈校招员工。谈话中,HR以“行业市场环境不佳”为由,劝说应届生主动离职。他们给出了两条路:方案一:当天签署离职协议,可获得半个月薪资作为补偿;方案二:不愿签字离职的员工,则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作,原本为期一个月的产线实习,也被延长至三个月。

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应届生面临“主动离职”与调岗至流水线“打螺丝”二选一的局面。图片来源:封面新闻

多名当事学生提供的录音显示,HR在劝退过程中还暗示:“常州建有一个400多人的HR群,只有配合签字,后续背调才不会受到影响。”最终,大约70%(近300人)的应届生选择签字离职。

“那这样的话,我们大学硕士这些年不都白读了吗?”被裁掉的应届生梨子表示,这样的调配匹配度极低,具有“羞辱逼退”的成分。

据星宇股份官网介绍,公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售,是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一,产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。

财报显示,2023年至2025年,公司实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元,同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%,营收增速略有放缓。今年一季度,公司实现营收34.299亿元,净利润3.55亿元,分别同比增长10.8%和10.3%。

就在此次裁员约谈前一周,7月29日,星宇股份二次向港交所递交上市申请,重启搁置半年的“A+H”上市计划。今年1月,星宇股份首次赴港递表,但于5月被中国证监会要求补充材料。

值得注意的是,星宇股份招股书显示,截至2026年一季度末,公司现金及现金等价物合计约20.80亿元。

裁员事件与香港IPO之间有无关联?公司当前经营情况如何?2026届校招生是否妥善安置?截至发稿前,南都湾财社记者多次拨打星宇股份校招联系人及公司证券部电话,但均未获接听。

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记者查询星宇股份官网发现,目前其校园招聘页面暂无在招岗位。针对是否恶意辞退应届生一事,记者尝试致电星宇股份,截至发稿前暂未有人回复。

《每日经济新闻》记者注意到,星宇股份背后站着一位颇具传奇色彩的女企业家——周晓萍。她从卫校教师到“车灯女王”,用30多年时间将一家小厂打造成年营收超150亿元的行业龙头。

公开资料显示,周晓萍早年毕业于白求恩医科大学(2000年并入吉林大学),毕业后曾做过卫校教师。20世纪90年代,校办企业风潮正盛。1993年,周晓萍任武进县星宇车灯厂厂长,1994年8月,该厂更名为常州市星宇车灯厂。彼时,很少有人会想到,这家小厂日后会成为国内汽车照明产品供应商龙头。

2000年5月,常州星宇车灯有限公司正式注册成立,2007年改制为股份有限公司,2011年2月在上海证券交易所上市。

星宇股份招股书显示,目前,周晓萍直接持有公司42.00%股权,并通过一家公司间接持有6.19%股权,加上其母亲孙娥小的持股,控股股东合计控制星宇股份54.30%的表决权。

2021年,周晓萍以305亿元身家成为“常州女首富”。据2025年10月30日发布的《胡润女企业家榜》,周晓萍个人财富已缩水至200亿元。

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来 源:第一财经、九派新闻、每经网、封面新闻、湾财社、常州发布

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【来源:大河报】

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