8月27日，常州星宇车灯股份有限公司通过微博发布致歉信，承认公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏，在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。
“2026年夏天，440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使107位同学离开了星宇。”道歉信复盘整个过程，并做出上述反思。“对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意!”星宇股份表示。
该公司还表示，为了弥补过失，星宇股份将向107位同学落实三项措施：即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；如3个月内(11月底前)未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
星宇股份是上交所上市公司，主要从事汽车（主要是乘用车）车灯的设计、开发、制造和销售，是车灯龙头企业。
此次该公司解聘应届大学毕业生，引发广泛关注。8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局曾发布情况通报称，成立专项工作组全面调查。据调查，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响。对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
“我司将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。”星宇股份此次在致歉信中表示。
就在8月26日，星宇股份刚刚披露半年报。上半年，该公司实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%，实现归属于上市公司股东的净利润6.69亿元，同比下降5.26%。半年报称，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。
来源：北京日报客户端
记者：孙杰