工龄都是35年，江西和安徽的退休人员，每个月到手的养老金能差几百块。
这不是感觉，是两省政策叠加出来的结果。
先看最核心的一条数据。 安徽2025年的养老金计发基数是7999元，江西是7054元，差将近1000元。 计发基数是算基础养老金的核心参数，全省统一标准。 同样35年工龄，同样缴费档次，单凭这一项，安徽退休的人每月基础养老金就高出一截。 这也是两省差距最大的来源。
再说过渡性养老金。 这是给1995年之前参加工作的老职工专门算的一笔钱，主要看视同缴费年限和过渡系数。 安徽的过渡系数是1.3%，视同缴费截止到1995年12月31日。
江西的过渡系数在1.1%左右，视同缴费截止到1995年9月30日。 如果一个人有10年视同工龄，安徽因为系数更高，每月过渡性养老金能多几十块。 视同工龄越长，差距越明显。
这里有个容易踩坑的地方。 很多人在江西和安徽跨省打工，早年档案不全，招工表、工资台账缺失，视同工龄就认定不了，养老金直接少一块。 临近退休，最好提前去社保部门核对档案。
再看每年养老金上调的规则。 国家统一涨养老金，但两省细则不一样。 定额调整，安徽每人每月27.5元，江西23元。 缴费年限挂钩，安徽15年以内统一加11元，超过15年每年再加0.7元；江西超过15年每年只加0.4元。 35年工龄的人，在安徽每年涨钱更有优势。 高龄倾斜则不同，江西力度更大，70到74岁每月加31元，安徽70到79岁只加10元。 没到70岁，安徽调待更有利；过了70岁，江西的高龄补贴更可观。
还有一点容易被忽略。 两省都没有全省统一的额外养老补贴，80岁以上老人能申领的是民政部门的高龄津贴，属于地方福利，需要主动申请，不会自动打到社保卡。
同样工龄，养老金不一样，还跟个人选择有关。 缴费基数高低影响非常大。 同样35年工龄，常年按60%最低档缴费和按100%足额缴费，每月基础养老金能差上千块。 个人账户养老金差距也大，账户余额10万和26万，每月差一千多块。
关于退休地选择，也有门道。 在非户籍地累计缴满10年社保，就可以在当地退休，享受当地计发基数。 很多人年轻时在发达省份打工，最后回老家退休，基数下降，待遇直接缩水。 如果条件允许，优先选择计发基数更高的省份办理退休，是提升养老金的一条有效路径。
这不是哪个省份政策不好，是计发基数、过渡系数、每年调待细则多重因素叠加的结果。 安徽计发基数高、过渡系数高，对长工龄企业退休人员整体更友好。 江西高龄倾斜力度大，高寿老人后期涨钱有优势。 两地政策各有侧重，选择退休地需要结合个人情况权衡。