朋友们注意啦
近日，天津拟发新规
“社保第六险”新政策要来啦
💴💴💴
五险大家应该都很熟悉
但是第六险是什么呢？
大家是不是比较陌生呀
社保第六险即长期护理保险
其核心是
为失能人员提供长期照护费用保障
现在跟小编一起来看看
天津拟发的“第六险”新规相关信息吧
长期护理保险是什么？
长期护理保险（长护险） 是为因年老、疾病或伤残导致失能的人员提供基本生活照料和医疗护理服务保障的社会保险制度，被称为社保“第六险”。
天津拟发长护险新政
天津拟发长护险新政
8月17日，天津市医保局网站发布“关于征求《关于全面建立我市长期护理保险的实施方案》修改意见的公告”，参保范围、筹资缴费、待遇标准等都有新规定。
💊反馈时间：2026年9月16日18:00前
💊反馈方式：
通过电子邮件反馈意见请发至sybjdybzc@tj.gov.cn，或通过信函方式反馈意见，请邮寄至：天津市南开区咸阳路81号市医保局待遇保障处。
内容来源：天津市医疗保障局
https://ylbz.tj.gov.cn/hdpt/jcyjzj/202608/t20260817_7353903.html
图源：天津市医疗保障局
现在跟小编来看看
重点信息吧
长护险新规重点信息（征求意见稿）
👉缴费征收开始时间
2027年9月起启动未就业城乡居民征收工作；
2028年起，启动参保职工、退休人员独立筹资缴费
未就业城乡居民纳入待遇保障范围，基本建立全市统筹、城乡统一、安全规范、可持续的长护险制度。
👉参保范围
用人单位及其职工、退休人员参加职工基本医疗保险（含生育保险，以下统称“职工医保”）时同步参加长护险。
未就业城乡居民参加城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）时同步参加长护险。
无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、新就业形态人员及其他灵活就业人员（以下统称“灵活就业人员”）在参加职工医保或居民医保时同步参加长护险。
👉缴费标准
➤用人单位和职工。
自2028年1月1日起
按照本方案规定的筹资标准按月缴费。
单位缴费费率为0.15%、职工个人缴费费率为0.15%
缴费基数与职工医保一致
同步将用人单位职工医保的缴费费率由10.50%调整为10.35%。
➤退休人员。
自2028年1月1日起
按照本方案规定的筹资标准按月、按季或按年缴费。
缴费费率为0.15%
缴费基数为本人基本养老金。退休人员由个人缴费，原用人单位不缴费。
经个人同意，退休人员长护险费由其基本养老金社发银行代扣代缴，也可由医保经办机构从其职工医保个人账户中代扣代缴。
➤未就业城乡居民
自2028年居民医保集中参保缴费期起
未就业城乡居民按照本方案规定的筹资标准按年缴费。
起步阶段缴费费率为0.15%，之后每年提升0.03个百分点，直至0.30%
缴费基数为上年度全市居民人均可支配收入，并由财政和个人按照1:1左右比例分担。
18周岁以下人员跟随父母或其他法定抚养人等参保，不单独筹资，孤儿、事实无人抚养儿童中无法跟从参保的，可视同参保。医疗救助基金对符合条件的医疗救助对象个人缴费部分予以分类资助，其中，全额资助特困人员，定额资助低保对象。
➤灵活就业人员
参加职工医保的按照单位职工政策参加长护险
按月、按季或按年缴费
缴费费率为0.30%
缴费基数与职工医保一致；
灵活就业人员退休后按照本方案规定的退休人员政策参保缴费。参加居民医保的按照未就业城乡居民政策参加长护险。鼓励按照单位职工政策参加长护险。
👉待遇标准
➤起付标准。统一不设起付标准。
➤支付比例。
按照单位职工参保政策参保的，机构护理为65%、居家护理和社区护理为70%；
按照未就业城乡居民参保政策参保的，机构护理为45%、居家护理和社区护理为50%。
➤最高支付限额。
按单位职工参保政策参保的，年度基金最高支付限额为上年度发布的全市居民人均可支配收入的45%；
按未就业城乡居民参保政策参保的，起步阶段年度基金最高支付限额为上年度发布的全市居民人均可支配收入的35%，之后每年提高2个百分点，直至45%。
👉其他注意事项
退休人员享受单位职工参保待遇。
对机构床位费、膳食费等非护理服务费用以及应由医疗保险支付的医疗费用，基金不予支付。
领取工伤保险生活护理费的参保人员，不重复享受长期护理保险相关服务待遇。
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▌来源：天津本地宝综合整理
▌编辑：十二（王同军）