人工智能人才，“弹性薪酬上不封顶”

长安街知事

2026-08-14 23:51发布于北京长安街知事官方账号

问AI · AI岗位大幅扩招背后，大厂在下一盘什么棋？

暑热还未褪去，大厂们的“秋招”已启动。近期，腾讯、字节跳动、阿里巴巴、小米等众多头部互联网和科技企业陆续发布2027届校园招聘信息。从招聘岗位不难看出，人工智能（AI）人才最为受宠。

长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，大厂不仅大幅“扩招”人工智能岗位，多项顶尖人才的计划也都向人工智能、大模型等领域优秀人才抛出橄榄枝，有的岗位甚至开出了“弹性薪酬上不封顶”的优厚条件。人工智能岗位需求集中释放凸显大厂的重要产业布局，也让这场“抢人大战”异常激烈。

人工智能岗位大幅“扩招”

人工智能时代，不同场景都有人工智能相关的岗位需求，今年的大厂校园招聘同样人工智能“含量”极高。

本周，腾讯、小米启动了2027届校园招聘，在腾讯的招聘岗位中，人工智能全栈工程师、智能体（Agent）开发工程师、人工智能应用工程师等人工智能原生岗位全新上架。与此同时，更多岗位也正在经历转型升级，探索人工智能在业务中的更多可能。

小米的人工智能相关岗位需求增长超50%，从人工智能大模型、智能终端到智能汽车，人工智能正加速融入每个业务场景，也成为更多岗位的基础能力。此次校招，产研类岗位需求占比70%，涵盖软件研发、算法、芯片等多个领域。

字节跳动今年的技术和产品岗位需求占比超过70%。算法类岗位需求较去年再增加，还首次上新了人工智能全栈工程师/智能体（AI Agent）开发等岗位。而在非研发类岗位，产品类岗位需求增加20%，其中超一半也是人工智能产品。

阿里巴巴控股集团与淘天集团、阿里云、阿里国际、Token Foundry、千问办公、千问事业部、平头哥、高德等16个业务集团和公司同时开启招聘，涵盖算法、研发、芯片、产品等八大职类，其中人工智能相关岗位占比80%。从底层算力到前沿应用，海量人工智能岗位全面开放。

大厂招聘不断“抢跑”

头部企业对人工智能人才的集中需求，让“抢人”变得尤为迫切，原本“金九银十”的招聘节点也被不断提前，谁都不愿“输在起跑线上”。

知事注意到，华为面向应届生的在招职位中，人工智能模型、人工智能基础设施（AI Infra）、人工智能安全与隐私、人工智能应用等岗位都已在7月就更新推出。

百度2027届校招也在一个月前全面“抢跑”。此次校招人工智能相关职位占比超90%，覆盖大模型、智能体、多模态人工智能基础设施、自动驾驶等前沿赛道。

字节跳动在校招之前先开启了人工智能产品经理早鸟通道，在7月中旬就启动相关岗位的线下闭门面试，甚至有机会2天内直通校招录取。

深度求索（DeepSeek）甚至在6月底就发出招募。公司表示，随着技术演进，正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。知事看到，预训练工程师、人工智能跨界技术人才、超算集群研发工程师、人工智能算力集群性能与可靠性工程师等岗位都被突出标注。

“人工智能+X”复合能力受青睐

校招中对人工智能人才的争夺，是头部互联网和科技企业将人工智能前沿领域作为重要产业布局的信号，而高端人才是不可或缺的生产力。

腾讯青云计划、阿里巴巴阿里星顶尖人才计划、华为顶尖人工智能人才招聘专项行动、哔哩哔哩B-UP顶尖技术人才项目……不同于一般的校园招聘，很多大厂瞄准本硕博学生等精英青年“掐尖”，打造专属人才计划，人工智能同样是核心焦点。

专家导师辅导、亿万级真实应用场景……给予人才从技术进阶到职业发展全方位成长支持已经是基本操作。腾讯甚至给人工智能大模型等前沿岗位开出了“弹性薪酬上不封顶”的优厚条件，宣称“为顶级人才配置顶级回报”。

值得一提的是，企业的考察需求也透射出人工智能人才未来竞争的趋势。

阿里巴巴本届招聘中，“人工智能复合型人才”尤其受到青睐，关注人工智能与具体场景结合的“人工智能+X”复合型能力模型。

知事注意到，笔试还将新增人工智能编程（AI Coding）题型，应聘者可以在限定环境下调用人工智能工具，完成项目开发任务。考察的就是驾驭人工智能解决问题的能力。在企业看来，用人工智能拆解需求、识别缺陷、迭代优化的过程，比最终代码更为重要。