“不定不切实际的目标”——习近平总书记的告诫掷地有声。坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。然而，揆诸现实，一些机关特别是领导机关，被形式主义、官僚主义裹挟，拍脑袋定目标、闭门造车下指标，把“规划图”画成了“天方夜谭”，让基层在“不可能完成的任务”中疲于奔命、空转虚耗。
何为“不切实际的目标”？就是罔顾客观条件、违背发展规律、无视基层承受能力的“空中楼阁”。或是盲目跟风，看别人搞人工智能、新能源汽车，自己也照猫画虎、生搬硬套；或是好大喜功，在根本不具备产业基础的县城喊出“千亿级”产业园的口号；或是层层加码，把“既要又要还要”的全面性，简单等同于目标叠加。上级重数据轻实效、重结果轻过程，不问资源是否具备、条件是否成熟——这样的目标，从根子上就脱离了实际。
根源何在？说到底，是政绩观出现了严重偏差。有的干部把个人进步当作最大政绩，而非造福人民；有的眼睛只看上不看下，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实地落实。毛泽东同志曾一针见血指出：“形式主义之来源是由于唯心主义。”不搞调查研究，不深入一线摸清实情，坐在办公室“想当然”决策，焉能不出偏差？
不切实际的目标危害不可小觑。首先压垮的是基层。目标不可达，基层只能动作“变形”，为完成任务走捷径甚至造假——河南有的县区代企业编造数据，云南有的地方层层加码导致统计数据造假。更严重的是，它扭曲了干事创业的导向：真抓实干的人累死累活完不成指标，弄虚作假的人靠“造数”反而风光无限。行政资源空转，干群关系受损，党和政府的公信力被侵蚀。这种“劣币驱逐良币”的恶性循环，岂是儿戏？
根治之道，唯在务实，务实的关键在于抓住“关键少数”。领导干部必须树牢正确政绩观，克服急功近利的浮躁心态，把调查研究作为基本功。制度上要动真格：完善考核评价体系，从“重痕迹”转向“重实绩”；明确权责边界，不能什么事都压给基层；畅通反馈机制，让基层的真实声音能够有效上传。对“造数”“造势”的，板子必须精准打下去。
“有多少汤泡多少馍”。目标定了是要人去完成的，不是拿来当摆设、充门面的。不定不切实际的目标，不搞脱离实际的攀比——这理应成为各级干部不敢忘、不能忘的铁规矩。