□文艳
日前，四川省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同省纪委办公厅对2起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中，涉及广安市农业农村局存在过度使用电子演示文稿问题。（8月4日 《四川日报》）
广安市农业农村局在近两年时间内，先后7次开展“创先争优擂台‘晒’”活动，强制要求基层每季度用PPT汇报工作并现场打分排名。初衷是为了“晒”成绩、“比”作为，但在实际执行中，这却变成了一场场华而不实的“PPT拉练”，让基层干部苦不堪言。
通报中指出，这种活动“耗费干部大量时间精力，引发基层不满”。究其根本，是因为这种做法陷入了“指尖上的形式主义”怪圈。为了在季度汇报中拿高分、争名次，基层干部不得不将大量的工作精力从田间地头转移到电脑屏幕前。从构思框架、筛选图片到打磨辞藻、设计动画，一张精美的PPT背后，往往是数个甚至数十个工时的“加班加点”。
农业工作讲究春种秋收、循序渐进，很多实绩不可能像PPT翻页那样立竿见影。用刻板的季度汇报和简单的现场打分来衡量复杂多变的农业农村工作，本身就是一种懒政思维。这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的做法，不仅无法真实反映基层工作实效，反而容易催生急功近利、弄虚作假的浮躁风气。
这起案例并非孤例，它反映出少数领导干部工作方法僵化。他们习惯于通过看材料、听汇报、排名次来管理下属，却很少俯下身子去实地调研、去听群众的呼声。这种“坐在屋里看PPT”的考核方式，切断了上级与下级、机关与基层之间的真实联系。
此次通报是对形式主义问题的有力纠偏，也是对各级机关的严肃警示。考核评价体系必须回归“实”字导向，多去现场看实效，多听群众说真话，少在会议室里看“PPT”。要坚决砍掉不必要的会议、无意义的汇报和繁琐的排名，把基层干部从“文山会海”和“指尖负担”中解放出来。
工作是干出来的，不是在PPT里“演”出来的。真正的“创先争优”，不应在PPT的光影交错中比拼，而应在乡村振兴的广阔天地里践行。只有破除形式主义的枷锁，我们的各项工作才能真正落地生根、开花结果。
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