一份江苏退休人员的养老金核定表在网上传开了。
表格上记录的是位1966年1月出生的男职工，1987年7月参加工作，2026年4月退休，正好满60岁。 累计缴费年限38年10个月，个人账户储存额227143.39元。
最后核定出来的月基本养老金是8517.5元。
这个数是怎么算出来的。 江苏的企业职工养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
先看基础养老金。 公式是计发基数乘以（1加本人平均缴费工资指数）除以2，再乘以缴费年限，乘以1%。 2026年江苏的养老金计发基数是8917元。 这位职工的平均缴费工资指数是1.4126。 代入公式算下来，基础养老金是4177.14元。
1.4126这个指数意味着他每年缴费的工资水平，一直是社会平均工资的1.4倍左右。 缴费档次高，基础养老金自然就高。
再看个人账户养老金。 账户里存了227143.39元，60岁退休对应的计发月数是139个月。 227143.39除以139，等于1634.13元。 这笔钱就是工作期间每个月从工资里扣的养老保险费，加上历年利息，攒了多少退休后分139个月领完。
第三部分是过渡性养老金。 这是最值得看的一块。
江苏在2024年调整了企业职工过渡性养老金的计发办法。 新办法的公式是：退休时计发基数乘以本人1995年底前平均缴费工资指数，乘以1995年底前缴费年限，再乘以1.2%。 这位职工1995年底前的缴费年限是8年6个月，对应的指数是2.9753。
8917乘以2.9753乘以8.5乘以1.2%，算出来2706.18元。
这里有个细节。 核定表备注里还列了一个数字：按原办法计算的过渡性养老金是1154.78元。 新办法比老办法多出1551.4元。
为什么会有两个数字。 江苏的政策是，新办法算出来比老办法高的部分，分三年逐步发放到位：2024年发40%，2025年发70%，2026年及以后发100%。 这位职工2026年4月退休，正好赶上了100%全额发放。 所以核定表上直接采用了新办法的2706.18元。
这三项加起来：4177.14加1634.13加2706.18，等于8517.5元。
这个数字在江苏是什么水平。 2025年江苏全省企业退休人员月人均养老金约3400元左右。 8517.5元大约是人均水平的2.5倍。
同样在江苏退休，工龄差不多，拿的錢可能差不少。 有位扬州老师傅，工龄40年7个月，比这位职工还长，但平均缴费指数只有0.6753，个人账户11.97万，最终核定的养老金是4991元。 差距主要在两方面：一是缴费指数低，基础养老金只有3031元；二是过渡性养老金指数也低，只有1000出头。
还有工龄26年、全程按60%档次缴费的，基础养老金只有1855元，加上个人账户，总共2500多。
同样的工龄，缴费水平不一样，退休待遇差很多。 缴费指数从0.6到3.0，跨度很大。 这个指数直接写进基础养老金和过渡性养老金的公式里，指数越高，两项都跟着高。
过渡性养老金这块还有个时间节点。 2023年底前已经退休的人，如果新办法算出来的过渡性养老金高于老办法，高出部分也是分三年补发。 2024年补40%，2025年累计补到70%，2026年1月起补到100%。 也就是说，2026年之前退休的部分“中人”，从这个月起过渡性养老金也按全额拿到了。
这位1966年出生的职工，1987年参加工作。 1995年底前有8年6个月的缴费记录。 这8年半的时间，在新办法里用2.9753的指数重新核算了一遍。 这个指数远高于他整个职业生涯的平均指数1.4126，说明他早年的缴费水平相对更高。
养老金核定表上的每一个数字，背后都是一笔一笔的缴费记录。 交了多少钱、交了多少年、什么时候开始交的，最后都算进了每月到账的那个数里。