近期，定远县换届后新任职党委班子成员暨新任职科级干部培训班在县委党校如期举办。本次培训为期三周，紧扣履新提能核心目标，精准匹配新一届乡镇党委领导班子履职需求，构建“理论铸魂、党性淬炼、实战赋能、研学促干”一体化教学体系，为全县干部充电蓄能、鼓劲聚力。
培训坚持把政治建设摆在首位，开班式上县领导讲授专题党课，引导全体学员持续加强政治历练、全面提升政治能力。课程体系深入解读正确权力观、事业观，推动学员不断夯实理论根基。同时设置党章、统一战线工作条例等廉政法规课程，常态化开展警示教育，引导参训干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁从政思想防线。
立足定远发展实践，培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，突出实操导向、县域特色。邀请县直行业部门业务骨干，围绕信访、生态治理、统计工作、应急管理、财政运行、自然资源规划、项目推进、招商引资、为企服务等重点工作授课，把理论政策与基层一线难题紧密结合。创新教学模式，综合运用案例教学、学员课前分享、分组研讨、学员论坛、访谈式教学、情景模拟、视频导学等多元形式，围绕村集体经济发展、乡村振兴、高质量发展、基层治理、项目规范落地等热点难点开展交流研讨；组织访谈“最美基层民警”马义民，汲取榜样奋进力量；开展突发公共事件媒体沟通情景模拟教学，全方位锤炼领导干部应急处突、群众工作能力。
课堂之外，用好红色资源、产业阵地，开展沉浸式现场教学。组织学员走进藕塘烈士陵园、中原局第三次会议旧址，缅怀皖东革命先烈，传承伟大抗战精神；深入张桥轻纺产业园、吴圩汽车产业园，实地观摩产业承接、乡村振兴实践成果；奔赴小岗干部学院，重温大包干奋斗历程，与大包干带头人面对面交流，推动学员跳出书本看发展、立足实践谋思路。
培训班创新搭建互学互鉴平台，推行“三带来”问题分享、学员案例课前交流机制，学员围绕基层党建、乡村振兴、集体经济、信访工作、治安管理、教育发展、为企服务等主题分享一线实践案例，碰撞思想、互学经验。培训期间安排集中研讨、心得撰写、结业考试，闭环检验学习成效，引导学员大兴调查研究之风，主动把学习成果转化为破解发展难题、推动工作落实的思路举措。
下一步，将把培训所学内化于心、外化于行，尽快适应新岗位、扛起新使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，积极融入长三角一体化、合肥都市圈建设，扎实推进乡村全面振兴、产业提质、生态保护、基层治理等重点工作，以过硬作风、务实举措推动定远各项事业高质量发展，为谱写中国式现代化定远实践新篇章贡献力量。(吴思远)