外出务工，打工人最期盼的就是按时收工、足额拿到辛苦钱。但个别用人单位恶意欠薪，对簿公堂后，依然延迟履行，让打工人的讨薪之路一波三折。近日，呼和浩特市新城区人民法院成功执结一起欠薪案件，面对被执行人的反复失约，法院如何帮助劳动者追回薪资？
典 型 案 例
呼和浩特市的杨女士曾在某酒店从事保洁工作，离职后该酒店长期拖欠杨女士工资、失业保险金等薪资。多次讨要无果后，杨女士将该酒店诉至呼和浩特市新城区人民法院，之后依据生效判决向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，新城区法院依法向被执行人某酒店发出执行通知书、报告财产令等法律文书，并通过线上线下的方式查控该酒店财产。经查控，某酒店名下无直接可供执行财产。
执行初期，法院工作人员多次电话联系酒店负责人，督促其主动履行生效法律文书确定的付款义务。但被执行人始终以“经营困难、资金紧张”为由百般推脱，拒不履行付款义务。
为尽快兑现当事人的胜诉权益，法院工作人员果断上门实地沟通、现场督办。在充分考量被执行人的经营困境与申请执行人的生计难题后，法院工作人员提出执行和解方案，最终双方自愿达成执行和解协议，被执行人承诺分期履行拖欠款项。
然而，酒店负责人并未依约如期履行义务，在申请人杨女士的反复催讨下支付了第一期8000余元后，剩余款项无故中断履行。法院工作人员了解情况后，在接下来的一个月时间里持续与被执行人电话跟进沟通，并前往酒店负责人所在地线下督促履行。
面对反复违约、拒不履行法定义务的被执行人，干警严肃告知其拒不履行生效判决、违背执行和解协议将面临的法律后果，彻底打消了被执行人的侥幸心理。最终被执行人认识到自身问题，现场将剩余款项9000余元一次性履行。
相关法律法规
《中华人民共和国刑法》
第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
记者：王 莎 赵雅婷
编辑：查 干
审核：赵 婧 常俊青
监制：张泽华 和 岩