今年6月，青秀区南湖街道正式推出党建品牌“南湖学坊”，设置“同心·同行”聚力传承、“强基·强党”党建赋能、“求精·求新”业务精进三大板块，启动为期半年的全员强基赋能系列培训。通过定制化课程为基层队伍“精准补钙”，着力构建“思想同心、典型同引、业务同精”的基层队伍发展新生态。
首期开班，南湖街道打破传统“照本宣科”模式，聚焦基层工作中的“刚需”痛点精准施教。针对干部普遍存在的公文写作思路不清、业务系统操作缺乏指导等实际问题，街道开设AI智能写作课程，围绕宣传稿件、工作总结、工作方案等常用文稿场景，手把手讲解工具实操方法；同步开展相关办公系统全流程演示，逐项厘清公文办理规范。参训学员课后纷纷表示，课程实用性强，有效提升工作效率。针对基层报表填写，专题培训引入“一表通”数据管理系统，现场演示操作流程、当场答疑解惑，切实压缩填表时间，将基层干部的精力用在入户走访和矛盾化解一线。培训围绕舆情应对能力短板，从风险感知、信息报送、快速响应等环节入手，结合模拟场景进行实操讲解，有效提升参训人员的应急处置水平。
系列培训注重激发学员主动性，推动从“被动听”向“主动享”转变。截至目前，“南湖学坊”已顺利完成三期专题课程，累计参训近200人次。课堂上，学员结合自身岗位主动提问、交流心得，不少学员反馈，AI写作演示和相关办公系统流程讲解厘清了此前操作中的诸多模糊点，“一表通”系统培训也让大家切实感受到填表负担的明显减轻。同时，不同社区间的经验分享日益增多，部分实用技巧已在内部广泛传播。培训不仅提升了单项业务能力，更逐步打破了岗位和社区之间的“信息围墙”，为后续学用转化积累了良好基础。
下一步，南湖街道将持续推进基层矛盾调解、党建品牌提炼、新兴领域“两个覆盖”攻坚等主题特色课程落地，为基层工作队伍精准“靶向赋能”；同步建立“学坊研习日”常态化机制，推动每期课程内容转化为岗位实操指南，确保“学一件、用一件、精一件”。同时，街道依托培训提质增效基层治理，建强基层骨干队伍，夯实基层治理根基，持续为青秀区高质量发展注入基层动能。