杭州一位 1962 年出生、43 年工龄的朋友，退休时个人账户约有 17.5 万元，每月养老金能到 7800 元上下。 这个水平在浙江企业退休人员里颇为可观，背后是长缴费年限与浙江特有待遇项目共同作用的结果。
浙江企业退休人员的基本养老金，由多个部分组合而成。 除了大多数省份都有的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金之外，浙江还单列了基本养老金补贴和过渡性调节金。
单是基本养老金补贴这一项，就是每人每月 150 元，作为基本养老金的组成部分发放，今后统一纳入基本养老金计算口径。
过渡性调节金的计算方式是：基准调节金 + 本人平均缴费工资指数 × 缴费年限 × 调节系数。 2018 年浙江公布的基准调节金为 480 元、调节系数为 3，这套参数在后续年份的测算中被持续沿用。
回到这位杭州朋友的具体情况。 他是男性，2012 年 10 月满 60 周岁退休，计发月数 139 个月。
他的累计缴费年限 43.49 年，其中 1979 年 4 月到 1995 年 12 月为视同缴费年限，共 16.66 年；1996 年 1 月到 2012 年 10 月为实际缴费年限，共 26.83 年。
平均缴费工资指数约为 1.246，这个数值高于多数按 60% 档缴费的退休人员，是推高待遇的关键之一。
2022 年浙江养老金计发基数为 7437 元/月（依据 2021 年度加权平均工资 89240 元换算），相较 2021 年的 6594 元有明显提升。
按这个基数逐项测算：基础养老金约 3610 元，个人账户养老金为 175000÷139 约 1258.9 元，过渡性养老金约 2160 元，过渡性调节金约 643 元，基本养老金补贴 150 元。
几笔钱加到一起，每月基本养老金约 7820 元。 如果再叠加杭州本地的社区综合补贴、夏季清凉饮料费等统筹外待遇，实际到账还会更充裕一些。
杭州企业退休人员的统筹外待遇有自己的一套安排。 以临安区为例，融杭后执行的是生活补贴、浮动物价补贴、清凉饮料费、节日慰问费这四项。
这位朋友能有这样的退休待遇，靠的是三件事：一是 43 年以上的超长工龄，二是平均缴费指数保持在 1.246 的较高水平，三是浙江特有的过渡性调节金和基本养老金补贴两笔加成。
同样是 43 年左右的工龄，在浙江办退休，仅过渡性调节金和 150 元基本养老金补贴两项，就能比不少外省同条件退休人员每月多出 700 元以上。
缴费基数选得高不高、工龄攒得长不长，退休那一刻的差距就实实在在地体现在每月到账的数字里。
你在哪个城市退休，工龄多少年？ 把你的缴费年限和平均缴费指数告诉我，咱们一起算算你能拿到的那笔钱。