7月27日《工人日报》刊发报道，揭露暑期付费内推实习黑色产业链。北京某高校研究生小莫向记者讲述自身糟心经历：为获取优质实习履历，他花费8万元通过中介购买暑期实习名额，事后却全程未收到企业正式录用通知，工作过程中不见任何公司官方对接痕迹，就连手中的实习证明真伪都无法核实。虚假空洞的实习经历毫无含金量，小莫因担心被用人单位识破，甚至不敢将这段经历写进求职简历。
每年夏季都是大学生实习求职高峰期，不少在校生苦于缺少行业渠道、优质项目履历，产生强烈实习焦虑。部分中介机构瞄准这一心理，打着 “企业内部直推”“大厂绿色通道” 等噱头大肆揽客，标价数万元售卖实习机会，吸引急于提升简历竞争力的学生掏钱下单。看似捷径的付费内推，实则暗藏层层陷阱。
记者走访调查发现，各类付费实习中介套路层出不穷。不少机构仅依靠 AI 模板批量修改简历，模板化痕迹严重，企业 HR 一眼便能识别，根本无法提升求职通过率；销售话术刻意放大学生求职压力，反复渲染 “无实习经历求职必失败”，制造焦虑情绪，步步诱导学生购买动辄数万的高价内推套餐。部分所谓 “实习” 只是简单线上打杂，不参与核心业务，无正式入职流程、无企业盖章文件，产出的实习证明不被企业认可，学生花费重金只换来一段无效履历。
业内法律与就业指导专家对此作出警示，付费售卖企业实习内推名额属于利用学生求职焦虑牟利的违规违法行为。一方面，中介有偿输送实习生破坏企业公平招聘秩序，损害正常求职学生的公平权益；另一方面，学生高价换取虚假实习经历，若后续入职背景核查暴露造假行为，会留下诚信污点，影响未来升学、就业发展，得不偿失。
针对此类乱象，专家也给出求职建议。在校学生应当摒弃急功近利的求职心态，学校就业中心、企业官方招聘平台、校园双选会均提供免费正规实习渠道。面对付费内推宣传需保持理性，切勿被焦虑裹挟盲目消费；若遭遇中介虚假宣传、收费诈骗，可留存聊天记录、转账凭证向市场监管部门举报，维护自身合法权益。
暑期实习是积累实践经验的宝贵途径，履历的含金量来源于亲身实践，而非花钱堆砌的虚假经历。学生唯有脚踏实地参与正规实习，才能真正提升自身竞争力，远离付费内推的消费陷阱。