7月17日，克拉玛依市人社局发布2026年劳动力市场工资指导价位及2025年企业人工成本信息，全面呈现我市各行业、各岗位薪酬水平，为企业薪酬管理、人才引育及劳动者就业择业提供数据参考。
本次发布的数据基于2026年全市薪酬调查样本科学测算形成，调查周期为2025年1月1日至12月31日。调查范围覆盖采矿、建筑、制造、批发零售、住宿餐饮、交通运输等18个行业门类，涉及350家不同类型企业，涵盖从业人员9.2万人，样本覆盖面广、代表性强，真实反映我市劳动力市场薪酬实际状况。
为方便社会各界理解运用，市人社部门对核心概念进行清晰解读。工资价位包含基本工资、绩效工资、津补贴、加班工资等全部劳动报酬，直观体现劳动者年度收入水平；分位值是将数据由低到高排序后对应百分比位置的数值，其中50分位值为中位数，代表半数样本数据低于该数值，与平均值概念有所区别；企业人工成本则涵盖劳动报酬、社保、福利、职工教育、劳动保护等全部人力相关支出，全面反映企业用工成本。
从具体岗位薪酬来看，多个技术技能型岗位收入表现突出。安全技术防范工程技术人员50分位值达23.68万元，炼厂气加工工、合成橡胶生产工分别为20.59万元、20.55万元，研究和开发部门经理、电工电器工程技术人员、化工设计工程技术人员均保持在19万元以上，凸显我市对专业技术、研发及生产核心岗位人才的价值认可。
行业薪酬方面，金融业以16.30万元位居前列，软件信息技术服务业14.16万元、电力热力燃气及水生产和供应业13.45万元、制造业12.62万元、采矿业10.39万元，均处于较高水平，与我市产业结构、人才需求高度契合。
市人社局相关负责人表示，此次发布的工资指导价位和人工成本信息，是劳动力市场运行状况的客观反映，体现了当前企业收入分配实际水平，并非政府强制制定的工资标准。该数据可有效指导企业科学制定薪酬体系、精准开展人才引进，助力劳动者合理规划职业方向，同时为劳资双方开展工资集体协商提供客观依据，对稳定就业关系、优化人力资源配置、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。
用人单位与劳动者可登录克拉玛依市政府网站、克拉玛依公共就业服务平台及“涌克来”微信小程序，查询完整价位信息，更好地对接市场需求，实现企业发展与个人成长双赢。