河南“最爱发钱老板”崔培军:不想当网红,资助学生不求回报;给实习生培训现场直言“员工不孝顺立刻辞退”

问AI · 实习津贴超越职场新人,企业有何深层用意?

7月21日上午,素有 “河南最爱发钱企业” 之称的河南省矿山起重机有限公司启动员工子女暑期专项实习培训。本次实习每月发放4000元津贴。

培训启动仪式上,企业创始人、党委书记崔培军动情地向现场学子们讲到:“回馈父母,孝敬父母,这是天经地义之事,做人之根本。”

崔培军深耕实业多年,始终以孝义治企、厚待职工,素有 “最爱发钱老板” 之称。他坚持将企业大量收益回馈员工,年会动辄发放数千万现金年终奖;还设立助学基金会,常年资助员工子女与困难学子,以实打实福利践行孝善理念,把体恤员工家庭落到实处。

记者从该企业7月18日发布的《关于开展员工子女暑期专项实习工作的通知》中了解到,员工子女暑期专项实习周期为1个月,具体时段为2026年7月21日至8月21日,实习对象是指公司全体在职员工及业务经理的子女,包含在校大学生及2026年高考应届毕业生。
公司将按月发放实习津贴,标准为4000元/月;免费提供就餐;外地员工子女提供免费住宿;公司统一配发劳保用品,确保实习安全。实习期满后,由人力资源部统一出具实习证明。
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来      源:大象新闻、极目新闻

编      辑:刘   萍

校      对:王根生
值班主任:钟玉芹
审      核:施一楠