问AI · 雇主担保责任在灵活新政中为何被保留
沙特阿拉伯近期推出家政工人居留证灵活续期新政，雇主现可通过Absher或Musaned平台，为工人选择3、6、9、12、15、18、21或24个月的续期期限，打破了以往仅限1年或2年的固定模式。
此举允许雇主按季度支付费用，有效缓解财务压力，但续签年费及工作许可费仍须由雇主依法承担，且办理前提是确保工人无交通罚款、医疗保险有效且护照在有效期内。
与此同时，内阁已批准为符合条件的残障人士家庭，由国家承担家政工人相关签证和居留费用。这一系列举措是沙特持续改革外籍人士居留服务的组成部分，旨在优化行政流程并推进数字化服务，尽管有改革涉及工人在合同结束后自由换工作，但雇主在居留事务上的核心担保责任与费用承担义务仍保持不变。
本文源自Saudi Gazette