树立和践行正确政绩观｜火箭军某旅夯基固本锻造战略铁拳

新装备催生新剑法、作战体系加速推进、人才建设迫在眉睫……

站在转型发展关口，火箭军某导弹旅锚定备战打仗靶心，聚焦重难点课题集智攻关，立足战场实际严训实考，全方位推动部队战斗力建设高质量发展。

一个人的成长与旅队长远发展的打赢对接——

育才精算发展大账，成才精绘胜战蓝图

“驾驭国之重器，要甘坐‘冷板凳’，只为一声令下，利剑出鞘，砥定乾坤！”该旅领导对肩上的责任有着清醒认知。

人才是战斗力建设的关键。火箭军部队技术密集，一名优秀号手成长周期往往以数年计，为战育才要算发展大账。

一级上士李班长，扎根导弹战位16载，熟稔装备全系统构造、精通多岗位全流程操作，是部队不可或缺的打仗核心骨干。

然而，他因岗位资质与新规晋升标准存在差距，军衔晋升卡在政策临界红线，面临退役的问题。

一边是刚性政策底线，一边是部队急需打仗人才；一边是个人进退的小账，一边是单位发展的大账，直击拷问旅党委政绩观。

“骨干人才不能流失！”旅队一方面积极向上级请示安排李班长延期服役，一方面拟制跨岗位历练计划，助李班长补齐资质短板。

算好一个人的“成才账”，更要算部队建设的“发展账”。该旅立足转型发展全局，摒弃重短期成绩、轻长期培育的片面政绩思维，系统搭建全周期培育、全岗位历练、全梯队衔接育人体系。

新兵入营即量身定制“个人成长思维导图”，明晰成长路径；全面推开“一对一”师徒结对机制，压实责任链条；广泛开展跨专业轮岗练兵，把野外演训一线作为人才淬炼主战场，倒逼官兵在险局危局难局中锤炼打赢硬功夫。

“守大山、护长剑，守的是家国安宁，守的是大国底气。”如今，该旅发射架架有骨干、关键岗岗有行家，指挥、操作、保障人才梯次衔接、活力迸发。

一个创新工作室紧盯实战的破题之策——

紧扣实战向难攻坚，紧盯打赢担当作为

夜色如水，万籁俱寂。该旅“黎明工作室”灯火通明，几名官兵围着装备零部件反复调试、精细改进，一款新型专用拆装工具完成定型试验后，即将投入演训一线检验效能。

“过去需要多人协作、半小时才能完成的装备拆装作业，现在单人就能很快完成，让战时抢出更多战机！”工作室带头人、一级军士长王班长言语间满是自豪。

这支由技术尖子、兵专家、一线骨干组成的攻坚队伍，目标任务只有一个：一切围着实战转，一切盯着打赢干，不搞花架子、不谋虚功虚名。

“为官一任担一任之责，强军路上的难题，必须当下就解。”该旅党委主动认领备战重难点课题，梳理装备保障、人才培养、战法创新、阵地建设等4大类17项问题，建立台账、挂图作战、销号管理。

战法创新向战深耕。“黎明工作室”紧扣深山隐蔽部署、快速反击、连续突击等实战任务需求，针对复杂环境反复研练、实装检验。

去年深秋的一次机动演练，指控装备突发故障，应急分队快速排除。他们全年有效处置各类装备特情，均未影响战备秩序。

一次火力突击演练，蓝军实施强电磁压制，导弹通信链路一度受阻。官兵运用工作室创新的战法，快速切换备用信道、调整发射参数，成功锁定目标并完成模拟发射。

近年来，他们攻克多项战法难题，形成一批实用新战法，有效提升部队复杂环境下作战和生存能力。

一场擂台赛变迁带来的胜战思考——

严训实考正导向，剔除应试功利虚功

日前，记者走进该旅军事比武擂台赛现场，看到一场实战化对抗比武激战正酣，一个个火药味十足的比拼项目，展现向战冲锋新气象。

去年的导弹专业技术比武中，一名中士从一众服役一二十年的老班长中脱颖而出，有惊喜更有思考：比武比拼靠知识点背记和标准化流程操作，在一定程度上能够检验操作号手的专业水平，但离实战所需还有不小差距。

赛后，该旅对标实战标准，纠治训考脱节、以考代练、重虚名轻实战政绩观偏差，全面革新比武规则，砍掉纯背诵应试课目，设置临机特情、连贯战术、随机抽岗对抗，实施轮番打擂、动态排名比拼。

如今，赛场内外同步观摩、实时复盘对比，官兵在同台竞技中找差距、补短板、强弱项，以训促赛、以赛强训、实战淬炼的比武效益溢出。

旅队常态开展群众性擂台对抗，杜绝闭门练兵，全面提升整体实战能力。年轻号手小徐刚入营，专业基础薄弱，旅队为他量身定制成长计划，助其快速成长为岗位骨干，并在上级比武中刷新专业纪录。

该旅结合各类重大演训任务，聚焦未来作战方向展开专攻精练，针对性组织指挥骨干、关键岗位号手、专业技术尖子开展全流程实操实训，全面淬炼能战善战过硬本领。

备战一默如雷，胜战一锤定音。

又一个清晨，记者目送一支发射分队再次出征。身后，是向战砺剑的坚实足迹；前方，是更加壮阔的强军征程。

作者：陈先平、曹四春、刘茜

摄影：闵定磊