山西一位20岁入职、刚满40年工龄的职工，2026年7月退休测算出来了。 单算每月固定发放的养老金是3861块，离四千差一小截。 加上山西独有的每年3360块冬季采暖补贴，摊到每个月多280，全年月均才过四千。 不少本地临近退休的职工看到都疑惑，40年工龄怎么没到四千。
40年工龄没摸到四千，根儿在山西的养老金计发基数。
2026年山西暂未公布新的计发基数，目前仍沿用2025年的7253元，这个数是晋人社厅发〔2025〕36号里定的，放在全国各省份排27位，比东部的江苏、浙江、广东低一大截，也是同等工龄下山西养老金低于东部省份的核心原因。
养老金分三块分别算，先把过渡性养老金捋清楚。
山西1997年7月才开始累计个人养老账户的缴费，此前参加工作、没往个户存过钱的年限，都算视同工龄，单独给过渡补偿。 这位40年工龄的职工往前推，有11年11个月属于这段无个户的视同期，按山西0.6的最低缴费档代入，过渡系数1.3%，算下来每月675块。
补个小细节：1998年7月1日是山西“中人”政策的分界节点，和1997年7月的个户建账节点职能不同，别搞混。
再算个人账户养老金。 每个月工资里扣的8%养老保险钱，全存在个人户里，从1997年到现在快30年，多数长期按低档缴的职工，个户总额普遍在8万到10万区间。 这次测算取了8万的保守值，60岁退休对应计发月数139个月，平分下来每月575块。 要是常年按高标准缴，个户能破10万，这部分月度额也会跟着涨。
占比最高的是基础养老金。 核算时会合并所有视同和实际缴费年限，特殊工种折算的额外工龄不进这项，只算过渡性养老金的部分。 这位平均缴费指数取了0.8，是山西多数企业职工的真实水平，40年工龄算下来每月2611块。
这里纠个常见的说法误差：网上说的“单算基础养老金不足四千”，其实是基础+个户+过渡三块加起来的总数，纯基础养老金这块只有2600多。
三块固定待遇加一起，2611+575+675=3861元，离四千差139块。
差的部分靠山西独有的冬季采暖补贴补。 按晋人社厅发〔2017〕9号的规定，企业退休人员每年10月统一发3360块取暖费，摊到12个月每个月多280，加进去全年月均4141，刚好破四千。 北方其他省份的采暖补贴大多更低，山东1700，河北1540，陕西2360，山西这个数在北方属中游偏上。
同是40年工龄，放到浙江能测到6000+，江苏也有5500+，差距主要两层：一是计发基数，山西7253比浙江的8433、江苏的8917低一大截；二是平均缴费指数，山西多数企业职工长期按0.6-0.8档缴，东部不少能到1.0甚至1.2以上。
要是有井下、高温这类特殊工种经历的，档案里登记的特殊工龄可以按政策折算，够年限还能提前退休，这部分人核算时会单独加过渡待遇，没有统一的发放数额。
2026年山西的新计发基数尚未公布，待正式发布后会按新基数重新核算，当前的3861元会略有上调。
在岗时尽量别一直卡0.6的最低档缴，也尽量别断缴，个户总额和平均缴费指数都会受影响。