【核心看点】
减负基层： 越南基层乡镇目前承担超800项职责，内政部全力推动“放权”以缓解基层压力。
精简机构： 截至目前，越南各部委已减少41个处级单位、55个公立事业机构；未来将继续合并未达标的乡级行政单位。
模式创新： 官方正研究设立“特殊类型乡级城区”，将其打造为引领区域发展的核心增长极。
薪酬改革： 在加薪8%后，内政部正加紧制定全新的官员及公务员薪酬与社保改革方案。
基层减负：一人肩挑800多项任务，多地政府直呼“吃不消”
腾讯新闻讯 9月7日上午，越南内政部召开上半年工作总结及下半年任务部署会议。内政部长杜清平（Đỗ Thanh Bình）在开幕致辞中，特别点出了当前越南基层（乡级）官员所面临的巨大工作压力。
据官方最新统计数据，越南最基层的行政单位目前竟然要承担多达800多项不同领域的具体任务。在资源和权限都相对有限的情况下，如此繁重的任务给基层公务员队伍带来了极大的负担。
内政部长杜清平指出： “基层减负不仅是内政系统的业务要求，更是广大人民群众和地方政府的迫切期盼。下半年必须明确这800多项任务中，哪些是真正高效的，哪些已经流于形式或重叠，必须加大分权、放权力度。”
刀刃向内：部委处室精简超28%，下一步锚定“不达标”乡镇
内政部副部长武战胜（Vũ Chiến Thắng）在会上披露了上半年机构精简的“成绩单”。数据显示，越南的行政体制精简正在动真格：
中央层面： 各部委及部级机关已成功减少了41个处级单位（属于厅局下设机构），并裁减了55个公立事业单位。
地方层面： 各省内政厅已协助地方政府完成了按新模型重组乡级体制的工作。
武战胜明确表示，下半年的核心任务之一，就是继续整顿和合并那些在人口、面积等指标上“不符合标准”的乡级行政单位。
同时，越南最高层对这一大动作也给予了高度关注。苏林总书记在总结政治体制整体组织模式实施一年的工作时明确要求：必须评估并澄清是否有必要继续调整和合并部分公社与街道。
迎难而上：研究设立“核动力型”特殊城市行政单位
除了“合并同类项”的减法，越南内政部这次还提出了一个颇具前瞻性的“加法”——研究建立特殊类型的乡级城市区域。
据悉，这种特殊的城市行政单位将作为“核心要素”，承担起协调区域发展、连接基础设施、对接重点经济空间以及创造突破性发展模式的重任。简而言之，就是要在公社级基层打造具有强辐射能力的“微型经济中心”或“核动力城镇”，以此引领周边协调发展。
民生关切：8%加薪之后，新一轮薪酬改革已在路上
对于广大公务员群体而言 material 层面最关心的莫过于待遇。在近期完成了8%的加薪之后，内政部并未停下脚步。
会议透露，内政部目前正集中精力研究并提出一项全新的决议草案，用以取代现行的关于工资政策改革的第27/2018号决议以及关于社保改革的第28号决议，并准备将其提交中央委员会审议。这也意味着，越南新一轮面向官员和公务员的体制性薪酬改革大幕正缓缓拉开。