问AI · 凯尔特人薪资结构如何促成布朗交易？
凯尔特人与76人关于杰伦·布朗的交易正式官宣，凯尔特人总裁史蒂文斯在新闻发布会解释了为何进行这笔饱受争议的交易。
“这份工作不适合胆小的人，”史蒂文斯说，他指的是交易掉五次入选全明星的布朗所带来的情感冲击。
尽管情绪复杂，史蒂文斯和凯尔特人还是将布朗送到了费城76人队，换来了保罗·乔治、两个首轮选秀权和两个次轮选秀权。史蒂文斯表示这个决定“是一个非常艰难的抉择”，但他相信球队需要一次重组，以最大化尽快再次夺冠的机会。
史蒂文斯表示，他认为未来看起来“更具挑战性，因为我们薪资帽的70%以及如此高比例的球权使用率都集中在两名球员身上（布朗和杰森·塔图姆）。”
史蒂文斯说，当凯尔特人在2024年夺冠时，布朗和塔图姆合计占薪资帽的47%。这让球队得以组建一支深度厚实、星光熠熠的帮手阵容。在上赛季史蒂文斯主导大调整以将球队薪资压到第二土豪线以下之后，这些球员中的许多人已经离开了。
在连续两次季后赛早早出局后，凯尔特人不得不面对一个现实：自那次夺冠以来，他们一直不够好。随着布朗和塔图姆现在占据更多的薪资空间，史蒂文斯说球队认为需要找到一条新的前进道路。
“我们想要保持竞争力，”史蒂文斯说。“我们也想增加更多灵活性。”
“我认为最重要的是，这是（乔治），加上选秀权，再加上未来的灵活性，乔治的合同更短。”
在这笔交易中一个被忽视的细节是，乔治令人意外地放弃了390万美元的交易保证金，如此一来凯尔特人通过交易降低了300多万美元薪资，只要裁掉身背非保障合同的班顿就可以将工资总额降到奢侈税线下，连续两年避税，摆脱超级奢侈税的限制。到了2027-28赛季，乔治的年薪比布朗低500多万美元，而且早一年到期。