此前，官方便已发布消息，为进一步加大对青年科技人才支持力度，国家自然科学基金委员会将于2026年大幅增加青年科学基金项目（C类）资助规模，预计增加12000项，增幅超过50%。7月3日，《Nature》杂志也以“China boosts prestigious grants for young scientists — will it ease competition?（中国加大对青年科学家的资助力度——此举能否缓解竞争压力？）”为题对此进行了专题报道。以下是部分摘译内容：
中国主要的科研资助机构将把面向职业生涯早期科学家的知名资助项目数量增加50%。此举是中国承诺加大对青年科学家支持力度的一部分——这些科学家在争取经费和职位方面正面临激烈竞争。职业生涯早期的研究人员对这一消息表示欢迎，但一些学者认为，这并非万能灵药。
中国国家自然科学基金委员会（NSFC）——该国基础研究的主要资助方——计划今年通过其“青年科学基金项目”额外资助12000个项目，相当于增加约36亿元人民币（合5.31亿美元）的预算。这些项目通常由个人而非团队提出申请。
图源：nature
“听到这个消息我很激动，因为这意味着我们当中更多的人能获得资助了。” Shi说。他是一位27岁的电子科学与技术专业博士后，在中国合肥工作，今年已经申请了该项目。他要求只公开姓氏以保护个人身份。
在国家自然科学基金委5月发布的一份声明中，该机构表示将通过其资助项目之一——“C类”项目提供额外资助。这是一个竞争极为激烈的项目，被广泛视为进入中国科研体系的“入场券”。去年，国家自然科学基金委通过该类别共向24051个入选项目拨付了72亿元人民币。
在中国苏州的西交利物浦大学生物信息学家Tong Xinzhao表示：“在许多中国高校，职业生涯早期的学者必须获得国家自然科学基金委青年科学基金项目的资助，才能找到工作、获得晋升或争取终身教职。” Tong Xinzhao在四次失利后，于去年获得了一项C类项目资助。
Tong Xinzhao说，大多数职业生涯早期的研究人员都会申请C类项目，因为人们认为这是获得经费最现实的途径。C类项目向博士后候选人、初级研究人员以及部分研究生开放。男性申请者年龄须在35周岁以下，女性须在40周岁以下。
该机构预计将于8月公布今年获得资助的人员名单。
夯实基础研究
中国政府打算如此大幅度地扩大青年科学基金项目，这一事实值得关注，南京大学信息科学家Li Jiang表示，他曾研究过中国年轻研究人员面临的挑战。
过去几年，由于申请人数激增，国家自然科学基金委管理的所有基金项目竞争都十分激烈——尽管政府持续增加该机构的预算。对于C类项目（2025年前简称为“青年科学基金项目”），据官方数据显示，其资助金额在2015年至2025年间增长了一倍多，但申请获批率却从24.58%下降至14.38%。
Li Jiang补充说，对青年科学基金项目的扩增，直接回应了这些年轻人面临的持续竞争压力，为他们提供了切实而实质性的资源。
北京清华大学创新政策研究员Li Jizhen表示，这一消息还发出了一个明确的信号：政府将年轻研究人员视为其在基础科学领域产出更多发现计划的核心。今年4月，中国国家主席习近平指示国家要加强基础研究。
激烈竞争
许多年轻研究人员表示，他们面临的一大问题是大学里的“非升即走”合同制；这类合同通常为期六年，之后研究人员需要获得终身教职，否则将面临解聘。这一点，再加上青年科学基金项目的年龄限制，使得争取资助的竞争尤为残酷。
“想想学生通常博士毕业时的年龄，他们剩下来为建立职业生涯而争取这个资助项目的年份已经不多了。” Tong Xinzhao说。她补充说，一些申请人还需要在申请资助和生育计划之间寻求平衡。
Shi担心，即使青年科学基金项目得到扩增，青年学者之间的竞争仍将十分激烈，因为年轻研究人员要争夺数量相同的高校入门级职位。“从某种意义上说，这个消息可以让我们的焦虑暂时延缓，但并不能真正减轻它。”
中国的青年学者纷纷涌向中国社交媒体平台“小红薯”，讨论新增经费是否能提高他们获得C类项目资助的机会。小红薯上一位用户预测，如果今年的申请人数比去年增长10%，那么今年的获批率可能会攀升至19%到22%之间。
“这个比例不错。”一位用户在该用户的帖子下评论道。但另一位用户则质疑：“如果每个人都困在一轮又一轮的基金申请中，他们哪里还有更多精力去做研发和创新呢？”
长期潜力
此次基金扩增是一个积极且重要的一步，但复旦大学科学政策研究员Tang Li表示，这“并非真正缓解青年科学家压力的神奇解决方案”。
Tang Li说，要想让扩增取得成效，对学者的评价方式也需要改变。“中国的青年研究人员面临着压缩的职业时间表：快速发表论文、尽早获得资助、组建团队、满足晋升要求，并在机构评估中生存下来。”她表示。
Tang Li补充道，需要进行改革，以更好地识别青年研究人员中真正有洞见和创新的想法，并给予他们更多空间、灵活性和认可，以开展原创性研究。
参考链接：https://www.nature.com/articles/d41586-026-01989-5
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