整体来看，此次高层换届是邯郸银行转型升级的关键转折点。
出品|中访网
审核|李晓燕
近日，河北省金融监管局正式下发行政许可，核准刘泰邯郸银行董事长任职资格，这家深耕冀南地区多年的省级重点城市商业银行，正式迎来全新掌舵人。监管文件明确要求，刘泰需在批复落地三个月内完成到任手续，并同步报备履职相关情况，高层更替工作进入实质落地阶段。
此次人事调整，是邯郸银行近两年第二次更换董事长，背后是该行平稳过渡经营管理层、优化治理结构的整体布局。回溯过往，执掌该行十余年的原董事长郑志瑛于2024年8月骤然离世，行业震动之下，时任行长张海红临危受命临时接棒，同年11月取得监管任职核准，开启为期一年的过渡管理周期。2025年12月，邯郸银行召开第四次临时股东大会，选举刘泰出任执行董事，当年披露的年度报告中，已将其标注为拟任董事长，长达半年的人事筹备尘埃落定。
现年50岁的刘泰拥有扎实的国有大行从业积淀，履历成为市场看好其带动邯郸银行转型发展的核心底气。入职邯郸银行之前，他长期扎根中国银行河北省分行，先后执掌金融机构部、公司金融与投资银行部两大核心业务部门，对公投融资、同业合作、机构业务管理经验充足，能够为城商行引入国有大行成熟的风控体系、产业金融服务模式，适配邯郸本地钢铁、商贸等支柱产业融资需求。
除新任董事长外，邯郸银行高管班子呈现“大行出身、年龄梯队均衡”的鲜明特征，形成老中青搭配的专业管理队伍。现任行长王志刚47岁，此前任职农行邯郸分行副行长，深耕本地县域信贷、普惠金融领域；两位在岗副行长分别为55岁王清波、49岁李士军，具备本土城商行长期经营管理经验；39岁申丽萍、42岁杨兴辉拟新晋副行长，为团队注入年轻化活力；董秘朱月申、首席信息官张钊分别59岁、53岁，在公司治理、数字化银行建设领域深耕多年。多元背景、分层年龄的高管组合，既能延续本土经营优势，也能借助大行思路突破业务瓶颈。
作为河北省规模第五的城市商业银行，邯郸银行坐拥超2600亿元资产体量，2025年末全行资产规模定格2608.64亿元，区域金融底盘稳固。经营层面呈现“营收上扬、利润承压”的分化态势：2025年全行实现营业收入48.59亿元，同比增幅达28.68%，业务拓展、客群拓展成效显著；但净利润录得5.89亿元，同比下滑26.47%，盈利连续两年走弱成为现阶段发展亟待破解的难题。
该行盈利拐点出现在2023年，2022年曾创下14.97亿元净利润的历史峰值，行业景气度、本地企业经营红利助推盈利走高；2023年净利润大幅缩水至6.21亿元，2025年利润规模再度下探，区域产业周期波动、信贷资产质量管控压力是核心影响因素。资产质量数据直观反映经营挑战，2025年末该行不良贷款率1.65%，拨备覆盖率109.2%，两项指标距离城商行稳健经营的优质标准仍有提升空间，资产提质、风险压降将是刘泰上任后的首要工作重点。
股权结构层面，邯郸银行股权分散的特点决定企业经营无单一实控股东，市场化治理属性突出。该行第一大股东为新武安钢铁集团东山冶金有限公司，持股比例9.31%；第二大股东邯郸阳光新世纪集团持股7.92%，两大本土实体企业股东分别覆盖钢铁制造、本地零售商圈，股东资源可联动银行打造产业金融生态圈，但股权分散也容易在重大战略决策中增加协调成本，考验新任董事长统筹各方股东诉求的管理能力。
立足区域经济，邯郸依托钢铁产业形成特色产业集群，既是邯郸银行核心服务赛道，也是利润波动的主要诱因。刘泰具备国有大行投行与机构业务经验，市场普遍预期，其上任后或将调整信贷投放结构，降低传统重工业信贷依赖，加大普惠小微、绿色金融、消费金融布局；同时依托过往同业资源，拓宽中间业务渠道，依靠营收持续增长对冲净利差收窄带来的利润下滑压力。
整体来看，此次高层换届是邯郸银行转型升级的关键转折点。优势层面，均衡化专业高管团队、稳步扩张的营收规模、超2600亿的资产底盘、本土实体企业股东资源，为银行长期发展筑牢根基；短期挑战集中于盈利修复、不良贷款压降、股权分散治理协调三大板块。随着刘泰正式到任履职，兼具国有大行视野与本土服务场景的新管理层，或将重塑邯郸银行经营策略，在稳住区域基本盘的同时，走出适配冀南产业特色的差异化城商行发展道路，后续资产质量、盈利水平的改善情况，也将成为市场持续关注的核心看点。