市级护工“下沉”到乡镇 “护工共享”破解基层陪护难

上周，在刘集镇卫生院的病房里，护工程师傅帮助80岁的强大爷进行肢体康复锻炼。强大爷因脑梗导致右侧肢体瘫痪，住院后照料成了难题——三个女儿都住在扬州，来回一趟要不少时间，儿子又常年在外地工作。

依托“护工共享”机制，程师傅从市人民医院被调配至刘集镇卫生院，为强大爷提供24小时一对一服务。前来探望的强大爷女儿连连称赞：“很放心，感谢这位大哥!”

程师傅的工作细致入微——早起刷牙洗脸、敲背喂饭，夜里就睡在强大爷旁边随时响应。这样的场景，正在仪征越来越多的乡镇卫生院成为常态。

曾经，乡镇卫生院的护工状况可没有如此乐观。刘集镇卫生院护士长俞桂花感慨，过去住在这里的患者基本由家人照顾，护工需求零散不固定，所以护工招不来、留不住，需要陪护的患者只能转走。这不仅增加了患者家庭负担，也制约了分级诊疗的推进。今年5月底，市卫健委以紧密型县域医共体建设为契机，推出护工共享实施方案——由市人民医院牵头，联合2家社区卫生服务中心和10家乡镇卫生院，打破院际壁垒，构建“统一管理、统一培训、统一调度、统一考核、统一保障”的“五统一”服务机制，盘活全域照护资源，从根源上补齐基层服务短板。

市人民医院医联体办公室副主任李芳介绍，在管理上彻底打破院际壁垒，实现全域统一归口管控；在服务上，所有护工均经医共体统一培训考核后上岗，市人民医院专科护士每季度下沉带教，统一城乡服务标准，大幅缩小了城乡照护差距。

目前，这一模式已在月塘和刘集两家基层卫生院试点落地，实现“当日申请、当日到岗”的高效服务。