有人认为：“工龄已经到了四十三点五年的地步，无论如何也要达到五千元起薪了吧？”
也有人说："别光看年数，我爸干了一辈子，退休也就四千出头。 "
两种说法都没有错，但是问题就在于：养老金并不是按照工龄来计算一个固定的数额，而是要分阶段地进行核算。
四川省的企业退休人员“中人”（即1996年1月之前参加工作的人员）的养老金主要有三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金；而且如果有相关证明材料的话还会额外增加一部分增发养老金。
基础养老金按照这样的方式计算：
（计发基数+本人指数化的月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%
其中“计发基数”目前在预发阶段使用的是8462元/月（等到当年正式基数出来之后再重新计算并补发）。
“本人平均缴费指数”其实就是指你的历年缴费档次（相对于社会平均工资）所形成的平均值：当年四川曾经有过40%的低保档次，后来又被提高到了60%，有的人在中间阶段选择的是100%或者更高的比例，因此这并不是你想象中的那种简单的“取一个平均值”的感觉，而是被档案以及缴费记录牢牢地固定住了。
原文给出的是一个比较保守的估计值，即平均缴费指数为0.8。
把43.5年的累计缴费年限套进去的话，基础养老金可以达到3313元左右这个水平。
如果你把指数调到0.6左右（也就是“一直踩着最低档”），那么这部分就会明显下降；反之，假如早期工资很高并且没有降档的话，指数稍微提高一些的话，基础养老金也会比较大方地对待它。
公式很简单：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
四川省个人账户在上世纪九十年代初就形成了一个比较完整的体系，并且按照缴费基数的8%进行滚动累积，再加上历年来的记账利息，文中估计了大概“现在的数额应该有十几万元左右”的情况，实际大约在10万元上下。
六十岁的退休人员对应的计发月数一般是按照139个月来估算的（如果渐进式的延迟退休政策落实了的话，你选择弹性地推迟几年退休的话，那么计发月数就会被调整到大约138.5左右的小数位上，再用一个较小的分子进行计算的话，每个月的实际养老金就会略微增加一些）。
所以这块大概在719元左右每月左右。
主要就是一句话：“账户余额不够高的话，这部分也就到不了哪里去了。”它很忠实于你的“真实的账本”。
这块用来补充的内容是：从1995年12月31日起到之前没有建立个人账户的部分以及视同缴费年限。
四川的说法就是：
(计发基数+本人指数化的月平均缴费工资)/2×那段时间年限×1.3%，其中1.3%是这里所说的过渡系数
16岁开始工作，到今天已经四十三年零六个月了，在这期间里，“没有建立账户的时间段”一般为大约13年左右。
原文按照指数为0.8来计算的话，过渡性的养老金大概会是1287元左右。
很多人工龄看着长，但要是1996年前那段要么短、要么"档案认不全"，这块就会被削，它不是自动给你13年，得档案能把年限撑住才行。
原文把前三个部分都加上了：
3313+719+1287≈5319元。（四舍五入到个位数的结果）。
只凭这三个地方就可以超过五千了。
另外一笔不容易被人注意到的就是增加退休金了。
典型的例子就是，在你退休的时候如果能够拿出《独生子女父母光荣证》（包括以前发放过的《独生子女证》）的话，那么按照政策规定就是用指数化的月均缴费工资×0.1%×缴费年限的方式来增加养老金。
摊到了四十三年半这么长的时间段上的话，如果真的要把它计算进来的话，总金额就会又增加一些了，但是这个条件很苛刻：证据存在并且被承认。
主要就是“四十三年半”这几个字，并不是重点，在三个方面：
档案可以追溯到1996年以前的时间段有多远，平均缴费指数又被早期低保标准拉到了什么程度，最后个人账户里的钱又剩下了多少。
只要是“一直最低档+视同年限而打折认”的话，那么5319这样的估计就不算是个夸张的数据了；但是如果没有档案资料缺失或者前期用工关系不清楚的话，计算出来的结果就会比你的心理预期要实际很多。
你认为怎么样，身边的这些40岁以上工龄的老工人，得到的结果与“43年半≈一定超过五千”的感觉相符吗？还是说拉开差距的是年限而不是当年按照什么样的标准来缴纳？