2026年6月1日，云南省统计局公布了去年的工资数据。 电力、热力、燃气及水生产和供应业的年平均工资是177186元，而居民服务、修理和其他服务业只有50294元。 前者是后者的3.5倍还多。
这份《2025年云南省城镇单位就业人员年平均工资情况》显示，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为113558元，折算下来每月9463.17元。 这个数字比上年增长了3%，但涨幅比上一年又低了0.2个百分点，是近26年来的最低值。
私营单位的工资增长几乎停滞，年平均工资55363元，只比前一年多了46元，名义增长0.1%。
行业之间的冷暖差异比整体数字更引人注意。 月收入超过万元的行业有7个，除了电力，还有金融业、信息传输和软件业等。 另一边，居民服务、住宿餐饮、租赁和商务服务这三个行业的年收入都没超过6万元。 收入最低的居民服务业，其工资水平只有全省平均的44%，不到电力行业的28%。
在整体涨幅有限的情况下，有四个行业的工资涨幅超过了6%，是全省平均涨幅的两倍以上。 农林牧渔业的涨幅最高，达到13.1%，电力行业涨了11.8%，制造业涨了7.8%，金融业涨了6.6%。
同时，有五个行业出现了负增长。 租赁和商务服务业下跌了16.3%，房地产业下跌了10.4%，批发零售业、居民服务业和建筑业也都有不同程度的下跌。
与全国相比，2025年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元，增长4.3%。 云南的平均工资水平和增速都低于全国。
数据公布后，一个现实的问题浮出水面：工资涨得慢了，今年退休的人，养老金会不会也跟着变少？
养老金的计算，有一套全国统一的公式。 它主要包含三部分：基础养老金、个人账户养老金，以及针对改革前参加工作人员的过渡性养老金。
基础养老金 = 退休时上年度养老金计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数
公式里多次出现的关键参数是“养老金计发基数”，而不是“社会平均工资”。 这是两本不同的账。
“两本账”的出现源于2019年的一次重要改革。 改革前，社保缴费和待遇计算都依据“城镇非私营单位就业人员平均工资”。 为了给企业减负，国家决定将缴费基数下限调整为覆盖更广、数值更低的“全口径城镇单位就业人员平均工资”。
而养老金计发基数，则是由各地根据实际情况确定的一个参数。 以2026年在云南退休为例，计算时使用的就是2025年的养老金计发基数，这个数字是每月8265元。
这意味着，2025年社会平均工资3%的涨幅，并不会传导到2026年退休人员的养老金核定公式里。 决定养老金高低的，是个人缴费年限的长短、缴费基数的高低，以及养老金计发基数这个官方参数。
一位在企业工作的男职工，2026年60岁退休，总工龄30年8个月，养老保险个人账户累计储存额9万元。 他多年来一直按最低档次缴费，平均缴费指数约为0.6。
他的个人账户养老金是90000元除以139个月，大约647.5元。 他的基础养老金是8265元乘以（1+0.6）除以2，再乘以30.67年，再乘以1%，结果大约是2028元。 如果他没有1996年以前的视同缴费工龄，那么每月的基本养老金就是这两部分相加，约2675.5元。
如果他是在2014年机关事业单位养老保险制度改革前参加工作的“中人”，那么还会有一笔过渡性养老金。 例如，一位在2026年5月退休的处级干部，工龄37.8年，个人账户储存额21.2万元，视同缴费指数1.5，视同缴费年限24.8年。 他的基础养老金约为3968元，个人账户养老金约为1525元，过渡性养老金约为4007元。 三部分合计，每月基本养老金在9500元左右。
这些具体的计算案例表明，当年社会平均工资的涨幅，并不直接进入养老金计算公式。
对于另一类庞大的人群——灵活就业人员，2025年工资的低增长，则意味着一个切实的利好：社保缴费负担的增幅变小了。
灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%到300%之间选择。 这个“上年度全省平均工资”的涨幅，直接决定了缴费基数下限和上限的变动幅度。
根据云南省的规定，2025-2026年度职工社保缴费以全口径月均工资7263元为基准。 养老保险的缴费基数下限是4357元，上限是21789元。
一位选择按最低档缴费的灵活就业人员，每月需要缴纳的养老保险费是4357元乘以20%，也就是871.4元。 由于2025年用于确定缴费基数的社会平均工资增长缓慢，这个最低缴费金额在2026年变化不大。
养老金计发基数这把“尺子”的高低，直接乘在了个人的全部工龄上，而尺子本身是由退休所在地决定的。 这导致了地区间的差异。
两个大学同学，同年毕业，同年工作，社保都交了30年，平均缴费指数都是1.0。 去年两人一起退休，一个在上海，一个在河南。 拿到养老金核定单时，河南的李工发现自己的基础养老金每月2355元，而在上海的老张却是3730元，每月差了1375元。
他们干的活差不多，缴的钱也差不多，退休金差这么多，问题就出在养老金计发基数这个关键数字上。
云南省2024年的养老金计发基数是每月8183元，2025年涨到8265元，一年只涨了82元，涨幅约1%。 这个涨幅远低于2025年3%的社会平均工资名义增速。
2024年，云南企业退休人员的人均养老金是3553元。 这意味着大多数人的实际待遇，连计发基数的一半都不到。
一个按平均缴费指数1.0缴费的企业职工，工龄30年，60岁退休。 他的基础养老金是（8265+8265×1.0）÷2×30×1%，等于2479.5元。 如果个人账户储存额有12万元，个人账户养老金就是12万除以139，约863元。 两部分合计约3342元。
想拿到4000元以上的养老金，缴费指数通常需要达到1.2以上，或者像机关事业单位人员那样有额外的职业年金补充。
常见的误解有三个。 一是把“计发基数”当成了“实发金额”，以为基数8000多就能领8000多。 二是忽略了“缴费指数”的影响，很多人以为按最低基数缴费也能拿到高待遇。 三是把“人均养老金”当成了自己的待遇，实际上这个平均数里包含了很多工龄长、缴费指数高的老职工。
工资数据反映的是在职劳动者的收入变化，而退休人员的养老金待遇由独立的计发基数决定。 今年退休人员的养老金，不受此次平均工资低涨幅的直接影响。