超龄打工还算工龄吗?@网友“道纪5236”,问题答案来了!

很多到了退休年龄的打工人

或许面临一个棘手难题:

退休年龄到了

养老、医保缴费年限却没达标

已经超龄继续上班

还算不算工龄、算不算缴费年限?

能不能顺利办退休?


近日,人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》(以下简称《暂行规定》),自2026年7月1日起施行。

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针对超龄劳动者最关心的核心问题

结合《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》

中国劳动保障报社法律服务部鲁志峰主任

在“劳嗑儿”直播间

给出了精准、权威的答案

一次性讲透所有关键点!

网友“道纪5236”:

已经达到法定退休年龄,但是养老保险、医疗保险均未缴够最低缴费年限,以超龄职工身份继续工作,还算我的工作年限、工龄吗?

鲁主任:


超龄务工的工龄、缴费年限,关键看——是否正常缴纳社保!


超龄职工社保,不再是单位强制缴纳。

企业、员工双方协商一致,单位可以继续为超龄职工缴纳养老、医保,正常累计缴费年限;

员工可以以个人身份自行缴纳社保,延续缴费记录。


核心结论:

缴费即算年限,不缴费不计年限!


无论是单位协商代缴,还是个人自行缴纳,只要社保处于正常缴费状态,就会持续累计缴费年限、计算工龄。

待养老、医保缴费年限达到国家规定的最低标准后,依旧可以正常办理退休手续,按月领取养老金、享受医保待遇。


你明白了吗?

今后大家遇到劳动纠纷

可对照相关规定

依法维护自身合法权益



编辑丨邱曼