为官避事平生耻。习近平总书记曾严肃批评有些领导干部“抱着‘当一天和尚撞一天钟’的心态，只要不出事，宁愿不做事，满足于做四平八稳的‘太平官’”。这番话直抵病灶、发人深省。作为干部，不贪不占是底线，而担当作为是本分。干净与干事从来不是一道单选题，只干净不干事，同样是一种失职渎职。
这样的“太平官”往往把“不出错”当成最高准则，还习惯于“甩锅”。不是甩给“上级研究决定”，就是甩给“按流程转办”，一件事在部门之间“踢皮球”、在层级之间打转转，明明一个电话能协调的，偏要“公文旅游三个月”。更让人寒心的是，进门笑脸相迎，出门石沉大海；程序一步不落，事情一件不办。他们以为只要不触碰红线，就可以心安理得地坐在位子上，却忘了在其位就要谋其政、尽其责。
深究其里，只占“位子”不挑“担子”的问题，根源在于一个“私”字——怕给自己添麻烦，更怕干多错多影响自己的仕途。这种“不洗碗就不摔碗”的避责逻辑，把个人进退留转看得太重，把人民的信任与事业的发展看得太轻。然而，历史辩证法告诉我们，越想靠躲避责任来求安稳，往往越是坐不稳位子。矛盾不会自动消失，今天在急流险滩前当“逃兵”，明天就可能因矛盾激化、问题积重难返而被追责问责。甘当“太平官”，终究难“太平”。
更何况，群众的眼睛是雪亮的，对谁在真干事、谁在熬日子，谁把百姓放在心头、谁把位子摆在前头，心中自有一本明白账。两袖清风固然是立身之本，但袖手旁观绝非为官之道。
破山中贼易，破心中贼难。既干净又干事，靠的不是一时的表态，而是日复一日的修炼。接到棘手任务时，第一反应不是“这事干不成怎么办”，而是“这事怎么才能干成”；面对界限模糊的新问题，不是推诿避事、模棱两可，而是主动研判、寻求对策；面对遗留的老大难问题，不是反复写报告，而是直接去现场。如此，才能把位子坐成信任的托付而非安稳的私产。
把心中贼破了，把公与私的关系摆正了，把担当实干化为内在自觉了，“为官一任、造福一方”这八个字才真正落到了实处。