越南中文社5月27日报道，缓慢地推着高过头顶的垃圾车行驶在海防路上，48岁的环卫工翁氏美玲（Ông Thị Mỹ Linh）表示，每个班次从早上5点开始一直持续到傍晚，但“收集的速度仍然跟不上”。许多地方居民乱扔垃圾，如果收集不及时，就会被居民反映到社交网络和城市的建言渠道。
从事这份工作近20年，她每天要收集并推送约11个660公斤的垃圾桶，高峰期达到15个。每天处理的垃圾总量达到8吨，包括生活垃圾、建筑废料以及废弃的旧床垫，是五年前的一倍半。逢年过节，垃圾量更大，给环卫工人增加了更多压力。
“我们这么辛苦，希望涨工资，但公司没有收入来源，拿什么来给我们涨呢？”翁氏美玲说道。奉献了二十年后，她每月的总收入仅为600多万越南盾，包括每天22.5万越南盾的工资和2.5万越南盾的餐补。
像她这样年龄和薪资水平的环卫工人在公司中占了大多数。据岘港城市环境股份公司董事长范清福（Phạm Thanh Phúc）表示，该公司正面临劳动力老龄化危机，45岁以上员工占比超过50%。工作有害健康，但工资过低，导致公司无法招聘新员工来弥补离职人员的空缺。
按照规定，工人每月只需工作26天，但由于人手严重不足，他们不得不工作28至29天。垃圾收集不及时导致一些区域出现垃圾堆积。
“无法保障工人权益的根源在于订单机制和经费定额的不合理，”范清福分析道。许多坊仍沿用基于几年前149万越南盾基本工资的老订单单价，导致企业亏损。
目前，岘港市的生活垃圾收集费为：集体宿舍、公寓、出租房每月1.5万越南盾；小巷住户每月2.5万越南盾；临街住户每月3万越南盾。这一标准自2017年以来一直维持至今。
河内城市环境单一成员有限责任公司中部支公司经理吴黎广（Ngô Lê Quảng）认为岘港的垃圾费过低，他表示，该单位负责为海云、连沼和和庆三个坊的4万户居民每天收集约150吨垃圾，路线总长180-200公里，涵盖小巷小道。
“单价这么低，不可能要求更好的环境质量，”吴黎广说。尽管企业已通过补贴确保工人实际月收入达到1000-1500万越南盾，但单位仍无法解决长期人力资源问题。
吴黎广建议岘港市尽快根据新的技术定额颁布垃圾收集服务价格，以提高工人收入。同时，城市应调取街道监控摄像头，严厉处罚夜间偷偷倾倒建筑废料和大件垃圾的行为。
在5月22日召开的岘港市垃圾收集与处理整顿会议上，岘港市人民委员会副主席陈南兴（Trần Nam Hưng）强调，招标是规范城市环境卫生质量的长期解决方案。各坊有两个月时间完成文件，并在8月初选定承包商并签订合同。
为了留住环卫工人，市政府决定在过渡的两个月内立即提高他们的收入，允许环境单位按现行人工单价签订合同，废除过时的支付标准。
副市长责成农业与环境部尽快修改分级规定，杜绝因地方经费不足而擅自削减清扫标准的现象。“城市必须坚决统一一种单价。哪里不足，职能部门就补哪里，不能让技术和卫生质量出现拼凑，”陈南兴强调。
对于像翁氏美玲这样的工人来说，最大的愿望是加薪，居民能提高环保意识，按规定地点扔垃圾，这样她就不用每天在海防路和黄花探路来回多次收集垃圾了。
（编译：Jon ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）