虎扑05月25日讯 The Athletic UK热刺跟队记者Jack Pitt-Brooke撰写热刺赛季总结专栏。
（以下为后半段）
这是一次前所未有的结构性变革。托特纳姆热刺从一个权力集中于一人的俱乐部，变成了一个权力分散于多人的俱乐部。俱乐部上下都在谈论授权和合作。但一些员工认为，俱乐部实际上已经变成了一个委员会在运作，决策者太多了。
在文卡特山姆、两位体育总监、董事会和刘易斯家族之间，权力和责任的归属不再像以前那样清晰。这让人们不禁思考：如果这个焕然一新的托特纳姆热刺面临危机，将会如何应对？
热刺的每个人都希望弗兰克能够成功。他为人友善、彬彬有礼、平易近人，总是尽力与所有共事的人建立联系。他全身心投入到新球队的执教工作中，每天工作16个小时，力图将布伦特福德的球队文化灌输给新球队。而最希望他能做到这一点的，莫过于托特纳姆热刺的高层。这是他们证明新时代将会与众不同的机会。
然而，开局不错之后，情况很快急转直下。秋季的一系列主场比赛中，热刺的表现令人失望——对阵伯恩茅斯（预期进球数0.19）、狼队（0.87）、阿斯顿维拉（0.80）、切尔西（0.10）、富勒姆（0.86）——他们与球迷们期待的球队相去甚远。
他们在控球时毫无章法，缺乏创造力。对手们震惊于热刺的进攻如此容易预测，防守如此简单。他们的每一次进攻都千篇一律：中后卫、边后卫、边锋，如此循环往复。球迷和球员们很快就失去了信心。一名球员私下表示，弗兰克的执教方式更适合“规模较小的球队”，而且由于这种限制性的战术，他感觉自己只能发挥出“10%”的潜力。
热刺需要的是积极的领导力来带领他们渡过难关。澳波一直深知，作为主教练，他必须展现出强大的实力，在公众面前维护俱乐部的利益，而其他教练从未这样做过。
他敢于挺身而出，这让球员们在困难时期团结一致。但弗兰克虽然聪明睿智，却似乎并不理解作为一家豪门俱乐部公众形象代表所肩负的责任。球员们对此心知肚明，有些人甚至觉得弗兰克缺乏胜任如此高调工作的个性魅力。
球队的重心一直放在文化建设、团结和标准制定上。但球员们也缺乏积极的领导力。据一位训练场人士透露，在弗兰克的带领下，球员们的训练强度远不到澳波执教时期。
11月初切尔西惨败后，斯宾塞和范德文径直从弗兰克身边走过，无视他要求他们向球迷鼓掌的请求。这一小小举动，却充分暴露了球员们对主教练（迟到一直是弗兰克执教期间的顽疾）和球迷的不尊重。
接下来的几个月，比糟糕的足球表现更甚的是，球队内部弥漫着怨恨。球迷们开始对球员们发火，对门将维卡里奥在对阵富勒姆的比赛中的踢球行为报以嘘声。
球员们也越来越敌视球迷，1月初客场负于伯恩茅斯后，范德文甚至与客队球迷发生了冲突。而球迷们则对弗兰克本人进行了持续的嘘声。整个俱乐部都陷入了混乱。
1月17日主场负于西汉姆联后，俱乐部高层面临着一个抉择。而球迷们显然已经做出了决定。帕拉蒂奇也持相同观点，早在11月他就认定弗兰克不适合这份工作，需要更换主教练（帕拉蒂奇本人在冬季转会窗口关闭前迅速返回家乡意大利的佛罗伦萨）。
在那个冬季转会窗口，热刺完成了一笔重磅引援，打破了他们严格的薪资政策，从马德里竞技签下了加拉格尔。最终证明这是一笔非常划算的签约，加拉格尔在德泽尔比的指导下表现出色。但他们在填补伤病满营的阵容空缺方面行动不够迅速，尤其是在进攻端。
当兰格说“压力性消费”毫无意义时，感觉高层似乎认为他们掌握的主动权比实际拥有的要多。
就在热刺解雇弗兰克的同一天，马赛决定与德泽尔比分道扬镳。帕拉蒂奇此前一直在俱乐部内部力荐德泽尔比。但在二月份，对于他的同胞来说，直接执掌热刺帅位还是为时尚早。由于别无选择，托特纳姆热刺最终实施了帕拉蒂奇此前一直力推的另一个方案：与伊戈尔·图多尔签订一份短期合同。 （此时帕拉蒂奇已经转会佛罗伦萨，但他的理念显然仍然影响着俱乐部。）
当时的逻辑是，图多尔即便缺乏英格兰足球的经验，至少也是个救火专家。他在训练中对球员要求严格，并直言不讳地指出问题所在。但伤病让原本就捉襟见肘的球队雪上加霜。
一切似乎都徒劳无功。每当热刺遭遇不利局面，他们就会崩溃，接连输给水晶宫、马德里竞技和森林。在图多尔的带领下，球队浪费了五场关键的联赛，他对俱乐部的影响甚至比弗兰克还要糟糕。任命他这个错误决定进一步加剧了高层的担忧：他们根本没有意识到自己犯了多大的错误。
经历了如此多的失败，球员们的信心受到了沉重的打击。据一位接近球员的消息人士透露，球队缺乏领导力，导致失利后无人能够鼓舞士气、重振士气。
图多尔执教时期，The Athletic曾报道，一名球员告诉队友，他并不太担心降级，因为他有信心在夏天转会。正是这种领导力、团结——尤其是信念——的彻底崩溃，拖垮了热刺。
必须有所作为。文卡特山姆深知，热刺需要的是一种“团结一心”的精神，一种让所有人都朝着同一个方向努力的信念。这早已是球队关注的重点。
今年一月，在弗兰克执教的最后几周，文卡特山姆在训练场的接待处设立了咖啡和蛋糕摊位，鼓励球员们互相交流、聊天。
3月5日对阵水晶宫的比赛前，文卡特山姆致信全体员工，承认热刺目前的联赛排名引发了“焦虑”，但也试图传递鼓励的信息
俱乐部办公室——白楼——安装了一块白板，要求员工在上面写下鼓励球员的话语。虽然一些球员对此表示感谢，但考虑到正是球员表现不佳才导致了这场危机，员工们对此却并不热衷。
最终，唯一能拯救热刺的只有一位新主帅。三月份，他们再次找到了德泽尔比。他们准备给他一份长期合同，以及英超联赛中最高的薪水之一。他们原本希望他能在3月22日对阵诺丁汉森林的比赛前到位，那也是国际比赛日前的最后一场比赛，但最终直到月底才敲定他的任命。他直到4月3日才正式上任。
他首要且最重要的任务，也是热刺保级的必要第一步，就是清除球员们心中的心理障碍，让他们能够发挥出最佳水平。德泽尔比意识到球员们最初需要的是一位“兄弟或父亲”，而不是一位教练，正是这种意识帮助热刺摆脱了困境。