能力作风建设只有进行时，没有完成时。为不断推动“纪律作风提升年活动”走深走实，在聚力实现“西部示范、全国一流”工作目标中贡献更多高新力量，西安公安高新分局紧扣“矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作”四项能力提升，创新构建分层递进、多维覆盖的实战练兵体系，全力锻造“四个铁一般”高素质公安铁军。
“抓”之有纲
锚定职能定位，顶层设计明方向
分局深刻领会市局党委部署要求，牢牢把握公共安全治理由“事后处置”向“事前预防”转型的战略根基，在“矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作”四项能力提升上狠下功夫，研究制定《高新分局2026年提升“矛盾化解能力、要素管控能力、处警办案能力、群众工作能力”全警实战大练兵工作实施方案》，细化教育培训内容。专项练兵培训突出政治统领、铸魂固本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿练兵全过程，紧密结合主防主战职能定位，一体开展忠诚警魂、纪律底线、宗旨初心教育，以“政治三力”提升，筑牢全警更加“忠诚干净担当”的思想根基。方案紧扣“派出所主防”改革主线，明确“预防为先、源头治理”导向，将练兵靶心对准电信网络诈骗、个人极端案事件等新形势警情，以及基层执法、群众工作等短板弱项。同时，构建“大视野拓格局、大讲堂精业务、小课堂常滴灌”三级教育体系，区分科室、警种、派出所不同岗位，针对新入职民警、业务骨干、老同志分层施教，为筑基提能提供科学精准的制度支撑，确保练兵方向不偏、靶心不移。#西安头条#
“落”在具体
分层精准施训，实战导向强本领
围绕四项核心能力，分局推动练兵与实战深度融合，让训练场对接战场。在矛盾化解能力培养方面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，每季度举办“大视野”讲座解析基层治理大局，每月开展“大讲堂”精讲纠纷调处技巧，派出所每周“小课堂”围绕邻里、家庭等高频矛盾开展案例复盘，紧紧抓住基层警务“人”这一核心，多元化解矛盾、全时空守护平安。就治安要素管控业务领域，依托“大视野”课堂，前瞻研判新型治安风险，“大讲堂”讲解重点人员、新业态监管规范，一线“小课堂”每日开展“一标三实”采录、预警指令处置微训练，注重“抓两头、带中间”，倒逼民辅警严格落实“一管三防”要求，有力有效服务基层社会治理。处警办案练兵聚焦执法规范化，从110接处警全流程到刑事案件快侦快破，从证据链固定到行政复议风险防控，坚持系统授课与个案复盘相结合，让规范化意识养成在受立案、涉案财物管理等案件办理每项环节、各个方面。群众工作能力提升注重守正创新，坚持走好新时代群众路线，深化开展“百万警进千万家”活动，通过“大视野”讲座拓宽警民共治格局，“大讲堂”培训沟通技巧与窗口便民举措，因事因人因地现场讲解接访规范与投诉处理，切实把公安工作深深植根于群众沃土之中。
“长”见成效
训战一体转化，提质增效锻铁军
四项能力是基层警务能力的关键一环。在公安部连续数年围绕加强派出所工作制定出台“一号”文件，持续推动警务运行模式由重事后处置向事前预防转变的形势背景下，公安高新分局严格对照公安部2026年《加强派出所工作三年行动计划（2026-2028）》的安排部署，围绕基层提振、基础提质、基本能力提升工作目标，拾遗补缺、加力推进，以实施“矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作”四项能力提升实战练兵方案为牵引，构建“重视一线、加强基础、提升基本能力”长效机制。具体由分局党委高位统筹，逐级压实层级责任，政工部门拓好“大视野”、业务大队抓实“大讲堂”、基层所队做精“小课堂”，用足用好业务培训和岗位练兵两个抓手，在安保维稳、执法办案、为民服务、护航发展等各项公安工作中，为一线民警辅警应对各种复杂局面备足工具箱，进一步激发全警立足岗位、履职尽责、建功立业、护民安宁的主动性和创造性。自实战练兵方案下发一周以来，分局已收集来自各单位业务骨干自行制作的社区警务、数据建模等警务实战中急需的课程资料10余套。
聚焦能力提升求突破，高新分局将锚定走前列目标，坚持大抓基层、大抓基础，把教育培训工作置于基础性、先导性地位来抓，深化实施四项能力实战练兵培训，推动全警以过硬能力和优良作风，把基础工作做实，把前端防线守牢，把初始风险防住，把惠民举措落实。