求职者体验“AI求职小屋”
■ 走进“AI求职小屋”，求职者只需与AI数字人对话，告知自身学历、职业技能、求职意向等信息，系统便可进行智能分析，精准推送适配岗位。
■ 生态城“AI求职小屋”采用“一问智答、一扫即投、一屏交互、一点即查”全天候智能服务模式，涵盖岗位推荐、人社政策查询、AI就业指导等多项服务功能。
■ “城心帮·助就业”进商圈大型专场招聘会线上线下累计参与超5.7万人次，共计收取简历6325份，其中本硕学历求职者占比68.9%，专科及以下学历求职者占比31.1%，现场749人达成初步就业意向。
5月23日，中新天津生态城“AI求职小屋”正式启用，分布于商圈、图书馆、社区等便民点位。走进“AI求职小屋”，求职者只需与AI数字人对话，告知自身学历、职业技能、求职意向等信息，系统便可进行智能分析，精准推送适配岗位。生态城依托“就业+”融合服务场景创新，结合线上智慧化应用与线下精细化服务，破解企业招工难、居民求职难双向痛点。
搭建人岗精准对接桥梁
记者了解到，生态城“AI求职小屋”采用“一问智答、一扫即投、一屏交互、一点即查”全天候智能服务模式，涵盖岗位推荐、人社政策查询、AI就业指导等多项服务功能。平台操作简单、上手便捷，支持手机扫码投递简历、收藏岗位，上线首日便吸引众多求职者驻足体验。
“我刚刚体验了智能求职服务，平台岗位资源充足、分类清晰，操作十分便捷，扫码就能保存心仪岗位，方便后续慢慢筛选。”在生态城万达广场，刚刚体验了AI求职服务的求职者曹倩说道。
AI是赋能就业的重要工具。为充分激活智慧平台效能，搭建人岗精准对接桥梁，中新天津生态城人力资源和社会保障局前期面向辖区企业与居民开展全覆盖调研，并持续扩充完善岗位资源库。“我们常态化走访辖区企业，摸排用工缺口，结合居民多元化求职需求，储备全职、零工、兼职等多类型岗位，全方位适配高校毕业生、失业人员、就业困难群体等求职者，全面提升招工求职双向服务效能。”中新天津生态城人力资源和社会保障局二级职员杨静表示。
同步举办线下专场招聘活动
据介绍，目前，生态城已在中新友好图书馆、城市社区、万达商圈等多处点位布设“AI求职小屋”，满足辖区居民就近求职就业需求。
在上线智能化求职载体的同时，生态城坚持线上线下双向联动，同步举办线下专场招聘活动。5月23日，生态城便举办了“城心帮·助就业”进商圈大型专场招聘会。活动结合市场用工现状与居民求职诉求，精准邀约100余家区域内优质企业参会揽才。此次招聘会线上线下累计参与超5.7万人次，共计收取简历6325份，其中本硕学历求职者占比68.9%，专科及以下学历求职者占比31.1%，现场749人达成初步就业意向，招聘成果丰硕，有效缓解了区域招工、求职难题。
据悉，下一步，生态城将深耕“城心帮·助就业”特色服务品牌，迭代优化“AI求职小屋”各项功能，持续拓宽服务覆盖场景，以智能化、便民化、精准化为抓手，打通公共就业服务“最后一公里”，助力企业引才纳贤、保障居民安居乐业，赋能区域经济社会高质量发展。（记者 王连昆 摄影报道）
本期编辑： 王帅 吴爽