潮新闻客户端 通讯员 吴秀丽
近日，浙江海洋大学内气氛热烈，温州银行舟山分行招聘团队应邀参加该校“2026届毕业生招聘会暨2027届实习生招聘会”，通过精准施策与深入交流，成功搭建起银校人才对接的桥梁。
活动现场，温州银行舟山分行展位前人头攒动，咨询不断。分行招聘团队向过往学子详细介绍了银行的发展态势、核心业务及广阔的职业晋升路径。为进一步吸引优质人才，团队重点推介了分行独具特色的“传帮带”培养机制与极具竞争力的薪酬福利体系。
本次招聘，温州银行舟山分行创新性地采取了“分类施策、精准纳才”的差异化策略。针对2027届在校生，分行大力推行“实习＋留用”模式，提供丰富的实习岗位，鼓励学子提前走进银行熟悉业务，以此缩短毕业后的培养周期；针对2026届毕业生，则开通了“直荐面试绿色通道”，简化繁琐的招聘流程，大幅提升了双选效率。
温州银行舟山分行相关负责人表示，分行将继续深耕本地高校这片沃土，持续深化银校合作机制，不断优化人才招聘与培养体系。未来，分行将致力于吸引更多像浙江海洋大学毕业生这样的优秀青年才俊加入，为分行的高质量发展及服务舟山地方经济社会发展提供坚实的人才支撑与智力保障。
（通讯员供图）
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