5月15日，国家统计局公布了2025年度的社平工资数据，与上一年度相比，增幅超出大家的预期。 2025年城镇非私营单位就业人员年度平均工资是129441元，折合月平均工资是10786.75元，同比增长幅度为4.3%；城镇私营单位就业人员年度平均工资是71590元，折合月平均工资是5965.83元，同比增长幅度是3.0%。
上述两项平均工资的涨幅，都远超2024年度的2.8%和1.7%。
从物价角度来看，养老金要保障退休人员的收入最起码不会贬值。 2023年和2024年，物价（CPI）的涨幅是0.2%，养老金的涨幅分别是3.8%和3.0%。 2025年的物价涨幅只有0%（跟上年度持平），而养老金的涨幅是2%。
2026年1-4月份的物价与去年同比增长0.9%，但4月份的物价与去年同比是上涨1.2%，今年全年预期同比去年涨幅估计会在1%左右。
而依据《社会保险法》的规定，养老金的正常调整机制，主要就是根据职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高基本养老保险的待遇水平。
所以，综合上述两种因素的上涨，2026年退休人员基本养老金的涨幅，乐观预计有望超过2025年的2%，如果能达到2.5%以上，那就是退休人员的福音了。
最后，我们再来看一下往年国家公布养老金调整通知的时间：2020年是4月10日；2021年是4月16日；2022年是5月26日；2023年是5月22日；2024年是6月17日；2025年是7月10日。 虽然截至目前尚未看到国家调整退休人员基本养老金的明确消息，但根据往年公布调整通知的时间，也就在5月-7月之间了，我们耐心等待便可。
根据历年调整惯例，无论何时通知，1-7月调涨补发的金额都会在7月底前发放到退休人员的养老金银行账户中。
每年退休人员基本养老金的调整，基本都是遵循三个基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，只是金额和比例会略有不同。
如果向养老金低的退休人员倾斜，那就是提高定额调整的金额，降低挂钩调整的比例。 定额调整的金额高了，基本养老金低的人员整体调整的幅度就会比养老金多的人高一些；比如去年人均涨幅2%，养老金低的很多涨幅会都超过2%；养老金高的很多涨幅则会低于2%。
但由于定额调整每个人都一样，而挂钩调整是鼓励多交多领，长交多领，所以从调整金额来讲，还是养老金高的，调整金额会多一些。
一分耕耘，一分收获，年轻时的认知和付出，是决定退休时养老金高低的关键；每个人，都只能赚取自己认知范围内的财富。 过去的已经改变不了，笔者衷心希望离退休还早的朋友们，能早一点认识到社保对我们未来养老的重要性，早一点规划，退休时的保障就会丰厚一些。
好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友们，欢迎关注我。