活动现场。
——“智汇潇湘 才聚湖南”（广州站）系列评论之五
□邢晓倩（湘潭大学）
5月16日，“智汇潇湘 才聚湖南”2026年湖南省促进高校毕业生就业创业行动广州站专场招聘活动在广东科学中心举行。本次活动汇聚300家用人单位，提供8807个岗位，涵盖事业单位、央企国企、民企等多种类型，学历覆盖博士至大专。岗位以企业技术岗为主，布局优势产业、新兴产业与未来产业，月薪8000元以上岗位超九成。现场设有多项就业创业配套服务，并提供文创美食，以诚意吸引青年人才。
长期以来，珠三角依托产业集聚优势汇聚了大量优质人才，各地人才流动呈现多元化态势。不少地区引才工作多聚焦于本土人才挖掘，依赖政策补贴吸引人才。而湖南主动奔赴广州开展引才活动，不再局限于本土人才循环，而是主动融入区域人才市场开展良性竞争，这一姿态直观反映出湖南发展底气。
这份底气，首先来自产业结构的全面升级与岗位质量的提升。本次招聘释放出八千余个优质岗位，覆盖事业单位、央企国企、专精特新企业等多元主体，学历层次兼顾高端人才与基础就业群体，最大限度拓宽了人才选择空间。值得关注的是，岗位结构紧密贴合湖南产业发展脉络，工程机械、轨道交通等传统优势产业持续稳固，数字产业、新能源等新兴产业加速扩容，人工智能、量子科技等未来产业提前布局，技术类岗位占据绝对主力，清晰展现出湖南已经形成完整且具备竞争力的产业生态。
更具现实吸引力的是，超九成岗位月薪达到八千元以上，在薪资层面已经具备强劲的市场竞争力。对比一线城市的生活压力与就业竞争，湖南能够为青年群体提供薪资可观、竞争压力更小、发展空间更稳定的就业选择，这恰恰契合了当下高校毕业生就业观念的重要转变。
招聘现场设置的面试签约、职业指导、创业展示等一站式服务，以及细节化的人文关怀，不再是形式化的配套环节，而是把人才从求职到发展的全周期需求纳入考量。这也意味着，湖南的引才理念更加注重尊重人才、服务人才、涵养人才、留住人才。
从区域发展格局来看，湖南南下引才，也是推动区域人才资源优化配置的有益探索。各地人才本就应在区域间合理流动、优势互补，湖南依托自身产业优势广纳英才，既能充实自身人才储备，也能促进华南区域人才资源实现更均衡的布局，为区域协同发展提供新的实践样本。
需要清醒认识到，一场专场招聘只是展示城市实力的窗口，真正留住人才，还需要持续发力。
引才只是第一步，留才育才才是长久之计。想要让青年人才安心扎根湖南，不仅要持续做大做强优势产业、新兴产业，为人才提供源源不断的职业发展平台，更要在安居保障、生活服务、职业发展等方面持续发力。不断优化人才落户、住房补贴、子女教育、医疗保障等配套政策，打通人才晋升、科研创新、创业扶持的全链条通道，以稳定长效的政策环境、优质完备的公共服务，切实解除人才后顾之忧。
对于湖南而言，此次南下引才既是一次人才储备，也是一次城市品牌的对外推介。以产业为根基、以服务为保障、以诚意聚人心，才能真正实现城市与青年人才的双向奔赴，为湖南高质量发展持续注入内生动力。