老张退伍回来有些日子了，之前总听人说政策好，但具体怎么好，去哪问，心里没底。 上周，他抱着试试看的心态，走进了街道的退役军人服务站。 工作人员在电脑上点了几下，他的服役信息、技能特长、就业意向一目了然。 几分钟后，系统就推送了几个附近的岗位信息，还有一个下周举办的“小而精”专场招聘会通知。 他没想到，事情在家门口就能办得这么利索。
这种便利，源于一张已经覆盖到村和社区的服务网络。 全国61万多个退役军人服务中心（站），构成了从国家到基层的六级服务体系。 线上配套的“退役军人服务”App，让政策咨询和岗位对接从“跑断腿”变成了“点一点”。 这个庞大网络的背后，是多个部门开始协同发力。
今年4月，退役军人事务部联合人社部、财政部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联这六个部门，专门就2026年的退役军人就业服务工作发了通知。 通知里没有太多口号，直接聚焦在五件具体的事上：摸清未就业人员的底数、对大龄退役军人开展就业攻坚、去企业走访拓岗位、组织专项招聘、升级就业服务模式。
摸清底数靠的是一个全国联网的信息系统。 它以养老保险缴纳状态为参考，能精准识别出谁还没工作，需要什么样的帮助。 名单清楚了，帮扶才能精准。 对于名单里的大龄、就业困难的战友，各地的事务部门会主动联系，提供职业指导，匹配岗位，必要时安排公益性岗位进行兜底，并落实相应的岗位补贴和社保补贴。
拓岗位的方向很明确。 公务员、事业单位、消防救援队伍等方向的定向招录工作正在常态化进行。 村（社区）“两委”班子也鼓励优秀退役军人加入。 另一个重要的渠道是国有企业。 国资委推动国企加大适配岗位的供给，一些岗位明确优先招录退役军人。
就在这个5月，一个更集中的机会来了。 退役军人事务部首次专门为退役军人举办了中央企业专场招聘活动，主题叫“戎耀新程 职通央企”。 活动从5月持续到10月，线上为主。 5月8日，启动仪式在河北雄安新区举行，当天就有68家中央企业和部分省属国企提供了4256个岗位，吸引了超过3700名退役军人到场。 整个活动期间，95家中央企业及其分支机构累计释放的岗位超过1.3万个，覆盖军工、能源化工、通信电子、交通物流、建筑工程等七个行业，还设有新疆西藏青海、消防救援等特色专场。
不想进体制或国企，打算自己闯一闯的，政策同样给出了实实在在的支持。 税收方面，政策有效期从2023年1月1日覆盖到2027年底。 自主就业退役士兵从事个体经营的，自登记为个体工商户当月起，三年内可以按每户每年20000元的限额，依次扣减增值税、城市维护建设税等多项税费。 很多地方，比如山西省，直接按照最高上浮20%的标准执行，也就是每年24000元的额度。
创业启动资金有困难，可以申请创业担保贷款。 个人创业，一般能贷20万，学历或技能资格高的可以到30万，20万元以下的部分常常可以免去担保。 如果是合伙创业或者创办小微企业，额度能上升到200万甚至600万。 最关键的是利息，从2023年起新签订的个人创业担保贷款，利息部分由财政全额贴息，个人不用承担。
全国已经建成了超过3500个退役军人创业园区或孵化基地。 这些地方不仅能为创业者减免场租，还配备了创业导师，提供从项目策划到市场对接的全流程指导。 在云南昆明的一个退役军人就业创业园里，经常能看到这样的场景：军创企业的负责人聚在一起讨论合作，工作人员在会议室里详细解读贷款和税收政策，技能培训室里则是手把手的实操教学。
就业和创业之外，能力的持续提升被放到了更重要的位置。 今年的工作部署中特别提到，要深化政校企之间的合作，加强在低空经济、智能制造等新兴领域的职业技能培训。 一种“岗位先行、教培跟进”的模式正在被推广，意思是先确定岗位需求，再针对性地开展培训，让技能学习和市场需要贴得更紧。
那些在部队服役的年限，不会被浪费。 政策已经明确，军龄可以视同基本养老保险、医疗保险的缴费年限，退役后与地方的缴费年限合并计算。 这意味着在计算养老金时，服役的每一年都算数。
从走进家门口的服务站，到手机上刷到央企的招聘信息；从申请一笔免息的创业贷款，到在创业园里接受培训，这些具体而微的场景，正在成为许多退役军人可感可及的现实。 政策的发力点，正从单一部门的推动，转向财政、税务、国资、工商联等多环节的协同。