1、万科推行高管绩效薪酬改革 设追索制：5月8日，万科审议通过高管薪酬改革方案，将年终奖转为绩效薪酬且占比不低于 50%，强化薪酬与业绩深度联动，增设薪酬止付与追索机制，2026年度在任高管适用。
2、华夏幸福管理层拟增持公司股份：5月10日，华夏幸福（*ST华幸）公告，董事长王文学等6名核心管理层拟于5月11日起3个月内，以自有资金500万—600万元增持股份，助力预重整与风险化解。
3、万科20亿中票展期方案获通过：5月9日，万科公告，5月12日到期的本金20亿元、票面利率3.10%的“23万科MTN002”本息兑付调整议案获通过，将兑付40%本金，60%展期一年，利息按期支付。
4、栖霞建设2025年亏损扩大：近日，栖霞建设发布2025年度业绩，实现归母净利润-18.45亿元，较2024年亏损扩大96.69%；累计计提减值准备21.933亿元，其中存货跌价准备高达21.677亿元，涉及7个项目，拿地时间集中在2020-2021年楼市高点。
5、世茂建设再添近15亿逾期债务：5月7日，世茂建设披露，4月27日至5月5日，新增单笔逾期超1000万元的有息债务合计约14.99亿元，涵盖银行贷款、债券等多个品类，流动性压力进一步加剧。
6、国常会要求持续推进房地产等领域风险化解：加强多网建设5月9日国常会强调：要有力有效应对风险挑战，持续推进房地产、地方政府债务、中小金融机构等领域风险化解；加强水网、新型电网、算力网、新一代通信网、城市地下管网、物流网等规划建设。
7、温州瑞安土拍热度亮眼：5月8日至9日，温州瑞安莘塍街道两宗宅地先后出让。中瑞地产、天瑞地产联合苏州启屿置业分别拿地，历经90轮、95轮激烈竞价，溢价率高达79.71%、32.03%，土拍热度亮眼。
8、深圳供地锚定销售“确定性”：近期，深圳挂牌两宗南山核心宅地，总起始价近40亿元，采用价高者得。粤海地块断供多年，前海地块紧邻热销盘。业内观察，地方供地策略已转向锚定已验证项目，意在提供“高确定性”信心。
9、一线楼市热度助益居民资产负债表修复：机构认为，一线城市地产销售延续了金三银四的火热程度。短期内，销售回升对投资端的传导有限，但对于居民资产负债表的修复带来一定信心。
10、专项债自审自发试点扩围有利房地产：日前专项债“自审自发”试点扩围至14省，河北、江西、湖北、重庆新纳入。中指院认为，试点下放审批权限、缩短发债周期，资金重点投向城市更新、保障房、土地储备等领域，利好盘活存量。