2026年5月初，中国金茂广深公司副总经理王敬来确认离职，火速履新华发股份华南大区营销总经理。
王敬来曾在越秀地产深耕将近8年，却在金茂只熬了10个月便急于转场。
华发股份与越秀地产的暗战早已不是秘密，双方在中高端市场的贴身肉搏趋于白热化，挖走对方的核心骨干，无疑是最致命的釜底抽薪。
华发此次伸出橄榄枝，看中的绝不仅是他的管理经验，更是对华南本土客群的精准把控。
将目光拉回这片战火纷飞的热土，华发与越秀的竞争已延伸至每个毛孔，从土地拍卖会的举牌博弈，延伸到核心团队的人才截胡，王敬来的跳槽只是一道开胃小菜，背后是两支国资劲旅对市场份额的极度饥渴，他们都在争夺大湾区那块日渐缩水的蛋糕。
预判未来的华南楼市，此类高层动荡将成为常态，地方国企为了守住大本营，必定会加大筹码四处挖角，人才的频繁流动加速了行业的新陈代谢，也在不断重塑着企业的组织架构。
追溯数年前的行业惯例，人才流动往往是民企向国企的单向输血，如今，国企之间开始疯狂互掏墙角。
回到王敬来本人，履新华发股份华南大区营销总经理只是第一步，摆在他面前的并非坦途，华南市场的库存积压依然严重，购房者观望情绪浓厚，渠道费用水涨船高，他想站稳脚跟，必须拿出脱胎换骨的魄力。