成都新剧场刚刚开张，封箱演出也已落幕，但德云社的台前幕后却上演了一出出人意料的大戏。 郭德纲没有安排岳云鹏带队，反而将烧饼写进了高管名单。 有人丢了饭碗，有人退居幕后，有人实权在握。 这场不打招呼的弟子大洗牌，直接将德云社的现状摆在了台面上。
王筱阁因为发了一条没有经过审核的微博，直接引发了巨大的网络风波。 随后，他的社交账号遭到注销，本人也迅速在德云社的各类演出中消失。 秦霄贤在外面的综艺和代言越来越多，但他并没有完成德云社内部要求的带新人任务，其专场演出的票房也没有明显的带动效应。 陈霄华因为触碰了德云社的内部底线，被公司在官网发布公告，直接清除出队伍，公告甚至没有提供任何多余的文字解释。
岳云鹏在三月底对外表示自己“不爱管人”，但在四月十九日，他却出现在了腾字科的教学现场。 他手里拿的不是折扇，而是一本写满手写批注的教案。 他在课堂上不讲具体的相声段子，而是教新人们如何观察观众的笑声，如何在剧本上做修改。 曾经作为票房保证的岳云鹏，现在的名字频繁出现在排练厅“教学督导”的轮值表上。
烧饼在去年底正式升任德云社副总经理，成为第一个没有“云”字辈就进入核心领导层的人。 今年五月，他主演的网剧《低智商犯罪》上线播出，剧中的表现获得了观众的直接认可。 除此之外，他还主导编写了一本长达百页的《剧场标准化运营手册》。 手册里明确规定了卖爆米花的窗口需要在什么时间点补货，以及LED屏上的字幕换行间距必须保持多少厘米。
德云社在今年对内部管理系统进行了第三次升级，新增了“舆情响应时效”和“师徒匹配度评估”等考核指标。 每个分队的队长每天都会在手机上收到一条系统弹窗，提醒他们填写当天的“学员心理状态填报”，目前的完成率被设定在87%。 腾字科的新入社学员不再签订传统的师徒契约，而是改签为期三年的教学协议，他们的课程表里增加了心理学、传播学和基础会计。
在成都剧场开业当天，郭德纲带着六名腾字科的新人走进了空旷的观众席。 他给每个人发了一个带有专属编号的对讲机，让他们分散在场内不同的座位，通过设备测试剧场音响的回声效果。 郭德纲上个月在后台连续看了三场新人的联排彩排，他全程坐在最后一排，既没有鼓掌，也没有当场指出问题，只是在结束时在本子上记录了几笔。 写完之后，他将纸条交给了助理，助理随即将相关数据转发给了烧饼的管理团队。