鄂西北首个！同济医院襄阳医院今日正式投入试运营！

✅最新消息

5月7日，国家区域医疗中心重点建设项目——华中科技大学同济医学院附属同济医院襄阳医院正式投入试运营。

    

✅规划床位1000张

作为国家优化医疗资源布局、推动优质资源扩容下沉的标志性工程，同济医院襄阳医院由襄阳市与同济医院合作共建，规划床位1000张。项目以襄阳市中心医院为依托，全面平移同济医院先进诊疗技术、管理制度与服务理念，重点打造妇产科、生殖医学科、儿科、神经外科、普通外科、泌尿外科等优势专科，构建“急危重症快速处置、疑难病症精准诊疗、前沿技术率先转化、全周期健康闭环管理”的现代化医疗体系，让“襄十随神”城市群及毗邻地区群众，在家门口就能享受到“国家队”高品质医疗服务。

当日，同济医院襄阳医院多学科专家团队开展大型义诊，为市民提供问诊诊断、用药指导、健康科普等一站式服务。不少市民表示，以往复杂疑难病症必须远赴武汉救治，如今国家级专家常驻襄阳，就医获得感、幸福感显著提升。

   

图源：摄图网ID：500988658（仅配图）

      

✅首批开放科室

同济医院襄阳医院5月7日率先开放儿童保健门诊，这是医院正式面向公众服务的首个专科门诊。后续，医院将按照 “分期建设、分步开放、稳步推进” 的原则，根据运营筹备节奏，分批开放其他专科门诊及住院病区，逐步完善全流程医疗服务。

 

✅远期科室设置

同济医院襄阳医院远期将建成覆盖内、外、妇、儿及重症医学的综合性医院，规划设置 18 个病区，布局妇科、产科、儿科（含 PICU）、脊柱外科、泌尿外科、神经外科、心胸外科等专科，打造集急危重症救治、常规诊疗、妇幼健康、儿童保健于一体的完整医疗服务体系，全面满足区域群众多元化就医需求。

       

✅项目概况

作为省级重点民生工程，同济襄阳医院坐落于襄阳东津新区，项目总占地面积约114亩，总建筑面积16.3万平方米，总投资17.9亿元，规划设置床位1000张。医院聚焦群众高频就医需求，重点打造妇产科、儿科、神经医学中心等特色专科，依托优质医疗资源下沉，全方位提升鄂西北区域疑难病症诊疗、医疗科研、人才培养整体水平，构建区域医疗服务新高地。

       

图源：摄图网ID：500988658（仅配图）

       

✅项目意义

核心优势

同济医院襄阳医院的核心优势在于同济医院优质资源的全面下沉与同质化医疗服务体系的落地。全面引入同济医院的管理模式、诊疗标准、技术团队与学科建设经验，实现与同济医院在医疗质量、诊疗流程、学科发展上的 “同质化管理、一体化运营”。未来，同济医院各学科的顶尖专家将常态化下沉坐诊、带教查房、开展疑难病例会诊与手术指导，让襄阳本地患者无需奔波武汉，就能享受到国家级顶尖的诊疗技术与服务水平。

提升整体医疗服务能力

同济医院襄阳医院的建设，将从根本上提升襄阳及鄂西北区域的整体医疗服务能力，让群众在家门口就能解决重大疾病、疑难杂症的就医需求。一方面，优质医疗资源的下沉，将大幅减少患者跨区域就医的奔波成本，减轻家庭经济与时间负担；另一方面，通过学科共建、人才培养与技术输出，将带动区域整体医疗水平的提升，为鄂西北群众提供更优质、更高效、更便捷的全生命周期健康服务，真正实现 “大病不出市、疑难重症不出省”，守护群众的健康福祉。

  

让襄十随神及南阳等地群众

在家门口即可享受国家级诊疗服务

除此之外

襄阳市第六人民医院

招聘10名医学博士或学科带头人

招聘正在报名中哦~

让我们先来看看襄阳近期招聘

10名医学博士或学科带头人，详见《岗位需求表》。

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体健康，身体条件符合国家和湖北省有关规定。

7.具备《岗位需求表》对应学历、学位、专业、年龄、职称、工作经历、任职经历等条件，详见附件1。

所有岗位均须取得相应毕业证、学位证。年龄在45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生），以应聘者身份证为准。

(二)有下列情形之一的,不受理应聘：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.全日制在读的非2026届毕业生；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（一）工资福利。

入职后，基本工资、绩效工资、社会保险、福利和公积金等按襄州区人民医院在职在编同类人员执行。

（二）安家和生活补贴。

试用期考核合格并经相关部门批准后，按“襄州区面向社会公开引进医学博士或学科带头人安家和生活补贴”相应人才类型和档次规定发放，详见附件2。

✅小编提醒：大家可以前往襄州区人事考试网查看相关文章获取附件，也可以关注并进入【襄阳本地宝】公众号，在对话框回复【第六】获取安家和生活补贴。

（三）编制和岗位等级。

经相关部门审核同意后，纳入事业单位编制备案制管理。在原单位有岗位等级的，按原单位岗位等级聘用。全日制博士研究生，取得初级职称（医师）的，按专技十一级聘岗；取得中级职称（主治医师）的，按专技八级聘岗。

（四）职务任命。

具备医院科室负责人任职条件及能力者，可聘任为科室负责人，享受科室负责人待遇；不具备医院科室负责人任职条件及能力者,医院按后备干部或人才进行培养。

（五）科研资助。

医院提供与学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费（以项目申报的方式获得）。

（六）配偶安置和子女入学安排。

1.配偶安置。如有需要，在应聘者试用期结束且考核合格后，按照“身份对等、单位层级对应、双向选择、统筹调配”原则，由襄州区委组织部向襄阳市或襄州区内相关单位或企业推荐。

2.子女入学。如有需要，襄州区委组织部协调襄州区教育局，在襄州区内按照就近就便、层级相当原则办理入学。

（七）服务期规定。

最低5年，从入职之日开始计算，含试用期，不含全脱产到上级医院连续进修或培训在1个月以上的时间。服务期未满离开医院（含辞职、辞退）的,须退还医院已发放的安家补贴、生活补贴、房租补贴；须退还医院已报销的外出进修或培训的费用（包括进修费、培训费、进修或培训期间差旅费以及因进修或培训产生的其他直接费用）等。

报名和资格审核工作由襄州区人民医院负责。

1.报名时间。

自公告发布之日起，到2026年12月31日止。采取“一事一议”方式引进。

2.报名方式。

电子邮箱报名或到医院人事科现场报名。

（1）电子邮箱报名。

报名时如实填写《报名表》并按证件清单要求提供可以证明本人能力水平的相关材料扫描件或照片。应聘者将填好的《报名表》和证件清单内的证件扫描件或照片发至医院人事科邮箱(2350782001@qq.com)，《报名表》标题格式为姓名+学历+职称+应聘科室，如：王某某+博士+中级+骨科或李某某+硕士+副高+神经内科。

（2）现场报名。

到医院人事科现场报名的，报名时如实填写《报名表》并按证件清单要求提供可以证明本人能力水平的相关材料扫描件或照片。应聘者将填好的《报名表》和证件清单内的证件扫描件或照片打印一份交到医院人事科（襄州区航空路248号医院门诊楼四楼东侧行政办公区B区人事科）。