央广网潍坊5月7日消息（记者程立龙）走进山东省潍坊市潍城区西南关社区，楹联沿街悬挂，墙绘意韵悠长，居民们或伏案临帖习字，或围坐闲谈休憩，一股浸润人心的文化气息扑面而来。这片有着“状元故里”美誉的土地，曾在清光绪年间，于不足百米的胡同里走出曹鸿勋、王寿彭两位状元，文脉底蕴深厚绵长。
谁能想到，就在一年前，这里还是另一番光景。“以前社区搞文化活动，总是热热闹闹一阵风，风一吹就散了。”居民李大姐的一句话，道出了此前基层文化服务的尴尬。转机，出现在2025年的秋天。随着潍坊市《关于选派基层文化建设指导员的实施意见》正式出台，潍坊市书法家协会名誉主席、陈介祺研究会党支部书记陈新，作为全市首批基层文化建设指导员接过聘书，正式走进西南关社区。他给自己定下了清晰的目标：要在这里“种下文化的种子，培育文化的土壤”。
五个多月里，他累计下沉社区开展指导80余次，走遍了社区的每一条街巷，为社区量身定下“一年打基础、两年出品牌、三年成示范”的阶段性目标，系统规划了状元文化挖掘、文化阵地提升、群众队伍培育、特色品牌打造四大重点任务，为社区文化发展绘就了清晰的“施工图”。如今，已有300多名居民从昔日的文化活动“旁观者”，变成了本土文化的“创作者”，“状元故里？文润社区”的品牌也越擦越亮。
基层文化建设的核心痛点，从来不是“送什么”，而是群众“需什么”。长期以来，基层文化服务常常陷入“大水漫灌”的困境：政府送戏、送书、送歌舞，往往是一时热闹过后便“人走茶凉”，群众始终是被动的“看客”，而非主动参与的“主角”。面对这一基层文化建设的时代课题，潍坊市委、市政府以树立和践行正确政绩观为根本遵循，于2025年10月正式出台《关于选派基层文化建设指导员的实施意见》，在全国地级市中率先启动基层文化建设指导员制度试点工作。
这项被定义为“着眼长远、夯基固本的战略工程”的创新举措，从设计之初便摒弃了“形象工程”的短视思维，锚定“不另起炉灶、不新增机构编制、不增加财政预算、不增加基层负担”的务实原则，跳出了“送演出、送图书”的传统基层文化服务思路，将核心目标牢牢锁定为“种文化”“创文化”，不是替基层包办文化活动，而是帮助基层培育本土化、带不走的文化队伍，让党的创新理论和优秀文化成果，通过更接地气、更富感染力的文化载体深入基层、浸润人心。
在制度落地过程中，潍坊以“精准匹配”破题，建立指导员人才库与基层需求清单双向对接机制，首批从宣传文化单位、高校、文艺协会、非遗传承人等领域遴选的百名指导员，涵盖书法、美术、戏曲、非遗、舞蹈等多个门类；同时组建由国内知名文化名家组成的专家顾问团，形成“名家指导+骨干下沉”的双层支持体系，真正实现“按村情配人才、按需求派服务”。
一个个扎根乡土的鲜活案例，勾勒出这项制度的实践成效，也印证着基层文化服务从“我送你接”到“你需我供”的深刻理念之变。临朐县打造的“精品微阵地”，让文化空间深度融入群众日常；昌乐县推行的“文化书院”认领机制，辐射周边村落形成区域文化融合模式；潍城“状元文化”、寿光“汉字研学”、诸城“东坡文化”等一批本土文化品牌持续出圈。文化，正从浸润人心的“软实力”，转变为赋能乡村振兴、基层治理、产业发展的“硬支撑”。半年多的试点实践，让潍坊的基层文化阵地真正“活”了起来，乡土文化品牌持续“亮”了起来，文化治理效能不断“显”了出来。
“文化建设从来不是一阵风的热闹，而是一场持久战的深耕。”潍坊市委宣传部相关负责人表示，下一步，潍坊将持续完善基层文化建设指导员制度的长效机制，把培育本土文化人才、孵化可持续文化项目作为核心考核指标，推动这项利民惠民的创新举措持续走深走实。让文化的种子在基层沃土中生根发芽、枝繁叶茂，让每一份热爱都有舞台、每一分才情都能施展，为全国基层文化建设和新大众文艺繁荣发展，持续贡献可复制、可推广的潍坊经验。