在贵安新区百马大道中段，宁德时代(贵州)新能源科技有限公司(以下简称“宁德时代贵州公司”)这座现代化超级工厂格外引人注目。2021年，宁德时代锚定贵州贵安新区这片发展热土，正式落地生根。作为全省新能源电池及材料产业的龙头重点企业，从项目奠基到产能爬坡，从技术突破到生态构建，短短数年间，公司已成长为全国举足轻重的新能源电池材料供应基地，更以全球领先的“零碳工厂”为标杆，在贵州新型工业化的浪潮中书写着属于时代的奋进篇章。近年来，公司始终坚持以党建为引领，将政治优势深度转化为企业发展优势，推动产值突破200亿元，以“宁德速度”赋能贵州新能源产业高质量发展，让绿色动能在黔中大地持续迸发强劲活力。2026年，被授予“贵州省五一劳动奖状”。
一面“红旗帜”，聚起发展“一股劲”
企业要发展，党组织就是主心骨，就是引领航向的“定盘星”。宁德时代贵州公司落地之初，便深刻践行“把支部建在一线、让党旗飘在一线”的理念，将党支部建在项目攻坚、生产运营的最前沿，让鲜红的党旗在项目一线高高飘扬。如何将宁德时代的技术优势、品牌优势，转化为扎根贵州、服务贵州的发展胜势，让企业在贵州扎下深根、茁壮成长，成为党支部自成立以来的首要核心课题。
从配强“领头雁”到建强“先锋队”，党支部始终把夯实组织根基作为党建工作的重中之重。严格落实“双向进入、交叉任职”的管理机制，深化“双培双带”工程，将优秀党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，推动党建与业务深度融合。目前，由基地厂长担任党支部书记，7名党员骨干成功进入中高层管理岗位，实现了党组织领导与公司治理的有机统一，让党组织真正成为企业发展的“红色引擎”。同时，党支部牵头建立“党企联席”议事机制，将企业发展重大议题、战略规划、重点项目全部纳入支部研究范畴，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，确保企业发展始终沿着正确方向前行，让党建与业务同向聚合、同频共振。
始终坚持“支部建在生产一线、党员作用发挥在生产一线”，是宁德时代贵州公司党建工作最鲜明的底色。在技术攻关的“卡脖子”环节、产能爬坡的攻坚期、设备调试的关键期，在每一个重点岗位、每一个重要环节，党员始终冲锋在前、攻坚在先，53名党员就像53面鲜红的旗帜，在各自岗位上高高飘扬，为年产60GWh动力及储能电池项目快速落地、高效爬坡提供了坚不可摧的坚强保障。从厂房建设的日夜奋战，到生产线的调试投产，从技术工艺的迭代升级，到产能的稳步提升，党员骨干带头啃硬骨头、带头挑重担子，用实际行动诠释了党员的先锋模范作用，凝聚起全体员工攻坚克难、奋勇争先的强大合力，让“党建红”引领“产业绿”，成为企业发展最鲜明的底色。
为进一步强化党建引领作用，党支部持续深化党员教育管理，打造“党员先锋岗”“党员责任区”，开展“党员攻坚项目”“技能比武大赛”等系列活动，激发党员干事创业的内生动力。同时，依托“三会一课”、主题党日等组织生活，组织党员深入学习党的创新理论、行业前沿技术，不断提升党员的政治素养和业务能力，让每一名党员都成为生产一线的“排头兵”、技术创新的“先行者”、服务员工的“贴心人”。通过党建引领，公司上下形成了“心往一处想、劲往一处使”的浓厚氛围，为企业高质量发展注入了源源不断的红色动力。
一套“硬举措”，织密职工“幸福网”
发展的最终目的，是让职工过上好日子。宁德时代贵州基地始终坚持“以人为本”的发展理念，始终把民生实事办到职工心坎上，从生产环境优化到生活关怀保障，从职业成长赋能到文化生活丰富，件件落在实处，用一套有温度、有力度的“硬举措”，织密织牢职工“幸福网”，让每一位员工都能在公司感受到家的温暖，实现个人与企业的共同成长。
基地坚持以党建带工建、带妇建，构建“党群一体化”工作体系，将党群工作延伸至各部门、各班组，实现党群服务全覆盖。针对新员工入职适应难、成长慢的问题，公司推出职工关爱计划，建立“老带新办7件事、班长3次谈心、主管1次面谈”的关怀机制，从入职引导、岗位培训、生活帮扶、心理疏导等多个维度，为新员工提供全方位、全周期的关怀服务，让新员工入职有人帮、遇事有人管，快速融入公司大家庭，快速适应岗位需求。
为解决员工后顾之忧，公司全力完善配套保障，建设占地168亩的配套生活区，打造集住宿、餐饮、休闲、娱乐于一体的高品质生活空间，为员工提供舒适、便捷的居住环境；开通多条通勤交通车，覆盖贵阳、贵安等多个区域，彻底解决员工通勤难题；积极争取政策支持，为员工兑现12.2万元安家费和购房补贴，助力员工在贵州安家落户，让员工扎根贵州、安心工作。同时，打造党员活动室、职工活动室、时代“芯”农场等文体设施，定期开展篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演、亲子活动等丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。
在人才培养方面，基地探索建立技术骨干联系帮带职工制度，由资深技术骨干、管理干部担任导师，带领青年骨干全方位参与生产攻坚、技术创新、项目管理，着力在关键岗位和攻坚团队中深化人才培养，为青年员工搭建成长成才的平台。通过“传帮带”，一大批青年员工快速成长为技术骨干、管理人才，成为企业发展的中坚力量。其中，首席卷绕大师王林青同志2025年荣获“贵州省劳动模范”称号，1名职工获筑才卡・高层次人才卡D类，26人获产业人才卡，这些荣誉不仅是对员工个人的肯定，更是公司人才培养体系成效的生动体现。
此外，公司持续优化生产环境，投入大量资金升级生产设备、改善作业条件，落实安全生产责任制，保障员工职业健康安全；建立完善的薪酬福利体系，提供具有市场竞争力的薪资待遇、五险一金、带薪年假、节日福利等，让员工共享企业发展成果；畅通员工职业发展通道，搭建管理、技术、技能等多维度晋升体系，让每一位员工都能找到适合自己的成长路径，实现个人价值与企业发展的同频共振。通过一系列暖心举措，公司真正做到了用事业留人、用待遇留人、用感情留人，让员工在公司有归属感、幸福感、成就感，凝聚起推动企业发展的强大向心力。
一颗“初心”，绘就振兴“新画卷”
从项目落地到产值突破，从普通工厂到全省首家“零碳工厂”，宁德时代贵州公司始终秉持社会责任与企业发展同向同行的理念，始终牢记初心使命，在推动自身发展的同时，积极投身乡村振兴、扶贫助学等社会公益事业，用实际行动回馈社会、造福地方，绘就乡村振兴与产业发展同频共振的美好新画卷。
2024年1月，公司向织金县捐赠1000万元设立乡村振兴专项基金，用于支持织金县产业发展、基础设施建设、民生改善等工作，助力织金县巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。2024-2025年，公司实施“心成长助学”行动，累计资助毕节山区、贵安新区学子168名，为困难学子提供学费、生活费资助，帮助他们完成学业、追逐梦想，用爱心为学子们点亮希望之光，用实际行动践行企业社会责任。
主动融入地方发展，将企业发展与落实省委、省政府“电动贵州”战略部署紧密结合，是宁德时代贵州公司的重要使命。公司先后与贵州高速集团、贵州长江汽车、贵州金元集团等签署战略合作协议，共同在动力电池技术应用、重卡换电网络建设、新能源物流、储能应用等领域深化合作，以“党建+生态”驱动新能源产业生态构建，有效发挥了龙头企业的带动作用，推动贵州新能源产业全链条发展。同时，公司还与茅台集团跨界合作，探索传统产业与现代产业绿色低碳高质量发展路径，为产业升级提供“零碳转型”的创新方案，助力贵州传统产业绿色转型，实现新旧动能转换。
产业发展一步一个台阶，带动15家产业链上下游企业协同发展，形成了以宁德时代贵州公司为核心的新能源产业集群，让新能源产业在贵州大地生根发芽、开花结果。通过龙头带动，公司不仅推动了贵州新能源产业的快速发展，更创造了大量就业岗位，带动了地方经济增长，为贵州新型工业化、城镇化发展提供了强劲支撑。
在推动产业发展的同时，公司始终坚持绿色发展理念，将“零碳”理念贯穿生产全流程，从原材料采购、生产制造、物流运输到产品回收，构建全生命周期绿色产业链，为贵州生态文明建设贡献力量。同时，积极参与地方生态保护、公益慈善等活动，组织员工开展志愿服务、扶贫帮困、环保宣传等活动，用实际行动践行企业社会责任，展现新时代民营企业的担当与作为。
未来，宁德时代贵州公司将继续以党建为引领，以创新为驱动，以绿色为底色，以民生为根本，持续深耕贵州、服务贵州，不断做大做强新能源产业，带动产业链上下游协同发展，助力贵州打造全国重要的新能源电池及材料产业基地。(贵州省总工会)