【题记】当“五一”被赋予假期的轻松定义，有这样一群人，却以另一种姿态诠释着劳动的含义——在济南能源集团所属济南市冷热联供有限公司，“节日”是照常运转的设备、是持续轰鸣的工地、是始终不怠的值守。他们的忙碌，并非节日的缺席，而是责任的在场。在“项目赋能年”的进程中，他们将爱岗敬业的基因化作行动，以坚守诠释担当，用汗水注解奉献。这个假期，让我们见证平凡岗位上的非凡光芒……
在济南市冷热联供有限公司的大数据部，薛磊带领着于相煊、柴玉政以新老并进的攻坚姿态，将“五一”假期变为“项目赋能年”的关键加速期，开启冷热联供智慧能源管理平台优化升级专项行动，上演了一场经验传承与技术突破的“双向奔赴”，为这个劳动节写下了生动注脚。
任务艰巨，砺精兵，啃硬骨
团队本次攻坚的核心任务，是对公司历史运行数据的深度挖掘，建立供冷站全工况下的性能特征，精准构建各用能设备高拟合度的性能曲线模型，保障自控与信息化系统高效衔接、平稳调试。“小长假给我们提供了一个充分思考的时间窗，我们利用这段时间，既能整理前期的技术沉淀，又能将学习到的国内外先进做法融入我们的设计。”大数据研发主任薛磊质朴的话语，道出了全员攻坚的初心。
“老”兵坐镇，传经验，筑基石
会议室里，薛磊没有急着带大家直奔策略推演。他和于相煊、柴玉政围坐在一起，电脑屏幕上显示的不是算法流程图，而是从冷热量表采集到的供回水温度曲线与瞬时负荷数据。“你们看这里，供水温度先变化，回水温度要等20分钟左右才有反应。如果直接拿瞬时供回水温差计算实时能耗，结论会产生失真。在做系统能耗分析和性能曲线建模时，必须对这个滞后性进行有效处理，否则后续的群控策略就会‘看错病、下错方’。”面对青年骨干在工况识别、数据预处理逻辑设计等方面经验不足的实际问题，薛磊引导两人从管容、流量和热惯性出发，梳理出基于时间窗口匹配的延时补偿思路，并逐条分析不同补偿方法的适用边界。在他的带领下，三人一同“复盘－推演－优化”，系统性地沉淀了基于物理特性的能耗分析经验与方法。
“新”锐突进，勇创新，求突破
在初步搭建的控制架构上，于相煊、柴玉政主动扛起攻坚重任。柴玉政牵头整理AI平台下发的群控参数清单，逐条明确每条参数的生效条件、限值和优先级；于相煊则根据自控系统的执行逻辑，分析这些参数在各种工况下的合理性、安全性，以及AI策略的退出和返回机制。在极小负荷场景的推演中，两人对照历史运行数据分析后发现，工况已明显低于了冷水机组的最低负荷。“这种工况会出现在办公类项目中，我们不能忽视。”于是，两人坐在一起逐项商讨、推演，共同梳理出一套“关键参数—设定边界—自控系统”自动判断的逻辑，更好地识别并应对边缘工况。他们在数字世界里反复“排练”，就像为智慧能源平台打磨最贴身的“战甲”，每一处调整，都为了保障生产经营数智化的发展。
新老并进，是一场传承与突破的“双向奔赴”，是责任与匠心赓续，更是人才梯队接力奔跑的生动实践。在“项目赋能年”的征程上，他们以合力攻坚的姿态，将个人的成长融入企业的发展，用扎实的奋斗为城市能源系统的智能化、绿色化升级，按下了坚实的“加速键”。（济南日报•爱济南 记者：韩林燕）